ITM Alba: Amenzi în valoare de peste 264.000 de lei și ZECI de avertismente în perioada 12-16 iunie 2023. Ce nereguli au găsit inspectorii

ITM Alba: Amenzi în valoare de peste 264.000 de lei și ZECI de avertismente în perioada 12-16 iunie 2023. Ce nereguli au găsit inspectorii

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

In perioada 08.06.-15.06.2023 s-a desfășurat la nivelul județului Alba, Campania Națională de identificare și sancționare a muncii nedeclarate in domeniul Construcțiilor fiind verificate societățile care operează in cadrul marilor lucrări de infrastructură din Alba Iulia, Sebeș, Aiud, Ocna Mureș, Cugir.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 12.06. – 16.06.2023, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 46
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 735
Din care – femei : 288
Număr deficienţe constatate: 116
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 16
-din care: – 3 avertismente;
– 13 amenzi in valoare de 264.800 lei (din care 9 amenzi de 260.000 lei pentru 13 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare-art.260 alin.1.lit.”e” C.M.);

Principalele deficienţe constatate în controale:

• primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 17
Număr deficienţe constatate: 45
Număr de măsuri dispuse : 45
Angajatori sancționați: 17
Nr. sancţiuni aplicate: – 45 din care:
– 41 avertismente;
– 4 amenzi in valoare de 15.000 lei;
Nr.evenimente cercetate : 1
Nr.evenimente în curs de cercetare : 1
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News