ITM Alba: AMENZI de mii de lei și zeci de avertismente, după controalele din județ

ITM Alba: AMENZI de mii de lei și zeci de avertismente, după controalele din județ

Inspecția Muncii Alba a stabilit, prin Programul Cadru de Acțiuni pentru anul 2023, un obiectiv prioritar în activitatea sa: combaterea muncii nedeclarate în vederea descurajării și diminuării acestui fenomen, care constituie o formă de evaziune fiscală.

Eforturile inspectorilor de muncă au fost îndreptate cu prioritate către sancționarea muncii nedeclarate pentru a asigura o piață a muncii corectă și pentru a proteja drepturile lucrătorilor.

În perioada 24 iulie – 28 iulie 2023, inspectorii de muncă din Alba au desfășurat controale în 22 de unități și au verificat situația a 334 de salariați ai angajatorilor controlați, din care 98 erau femei. În urma acestor controale, s-au constatat 37 de deficiențe în domeniul relațiilor de muncă. Pentru a asigura conformitatea cu legislația muncii, au fost aplicate 3 sancțiuni angajatorilor, constând în 3 amenzi în valoare totală de 8.500 lei.

Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost:

1. Evidența necorespunzătoare a timpului lucrat de către angajați;
2. Lipsa clauzelor referitoare la repartizarea programului de lucru în contractele individuale de muncă cu timp parțial;
3. Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
4. Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
5. Nerespectarea obligației de înmânare a unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
6. Lipsa actelor necesare în dosarele personale ale salariaților pentru angajare.

În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii au efectuat controale în 18 unități și au constatat 32 de deficiențe. În urma acestor controale, s-au dispus 32 de măsuri și s-au aplicat 28 de sancțiuni angajatorilor, din care 27 au fost avertismente și 1 amendă în valoare de 4.000 lei. De asemenea, au fost identificate 2 evenimente în curs de cercetare, iar un angajator a primit o acțiune de informare/constientizare.

Principalele deficiențe stabilite în domeniul securității și sănătății în muncă au fost:

1. Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor;
2. Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate;
3. Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR;
4. Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă;
5. Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, contravenind noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010;
6. Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate;
7. Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Inspectorii de muncă din Alba au desfășurat aceste controale cu scopul de a promova respectarea legislației muncii și a proteja drepturile și securitatea lucrătorilor. Prin sancționarea muncii nedeclarate și a neregulilor în domeniul securității și sănătății în muncă, se urmărește îmbunătățirea condițiilor de muncă și creșterea gradului de conformitate în rândul angajatorilor din județul Alba. Aceste eforturi sunt menite să asigure un mediu de lucru sigur și corect pentru toți angajații, în beneficiul întregii comunități.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News