ITM Alba: Amenzi de 45.000 lei, dintre care una pentru muncă „la negru” și zeci de avertismente, în perioada 6-10 iunie 2022

ITM Alba: Amenzi de 45.000 lei, dintre care una pentru muncă „la negru” și zeci de avertismente, în perioada 6-10 iunie 2022

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2022, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 06.06. -10.06.2022, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  37

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 2.356

                  Din care – femei :   939

                               -tineri :        1

Număr deficienţe constatate:    91

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 4

          Din care      :  – 3 amenzi in cuantum de 45.000 lei, ( 1 amendă de 40.000 lei pentru 2 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare);

                                 – 1 avertisment.

      Principalele deficienţe constatate în controale :

• primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de  muncă;
• Contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost întocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:    25

Număr deficienţe constatate:  49

Număr de măsuri dispuse  :     49

Angajatori sancționați:            25

Nr. sancţiuni aplicate: –    49

• 49 avertismente

           Nr.evenimente in curs de cercetare :     2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

 Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News