ITM Alba: 6 Amenzi de 160.000 de lei pentru munca „la negru”, 7 amenzi de 11.800 lei și 29 avertismente, în perioada 18-23 mai 2020

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2020, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.

In perioada de referinta, s-a desfasurat la nivelul judetului Alba, Campania Nationala de identificare si sanctionare a muncii nedeclarate si de verificare a respectarii prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in sectorul Constructii si cel de intretinere si reparatii auto, Campanie initiata si monitorizata de catre Inspectia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 18 – 23.05.2020,  în  activitatea de control, sunt redate mai jos.   

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 58

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1008

Din care – femei :  128

Număr deficienţe constatate:    69

Număr persoane depistate cu „muncă nedeclarată”:    8  pers.

 Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :  12 din care 6 pentru munca nedeclarata;

Din care :

• 1 avertisment;
• 12 Amenzi in valoare de 167.800 lei, din care 6 amenzi in valoare totala de 160.000 lei pentru munca nedeclarata.

     Principalele deficienţe stabilite în controale :

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de munca;
• neacordarea repausului saptamanal și a sporului aferent;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

    În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 46

Număr deficienţe constatate:    128

Număr de măsuri dispuse  :        128

Angajatori sancționați:     22

Nr. sancţiuni aplicate:      29

Din care :                 

  –   28 avertismente;

  –   1 amenda in cuantum de 4.000 lei;   

Nr. evenimente în curs de cercetare: 6

          Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI