În 2012, la Penitenciarul Aiud, 15 angajați cu merite deosebite și 11 cu sancțiuni disciplinare
Pentru activitatea bună şi foarte bună depusă în Penitenciarul Aiud în anul 2012, precum şi pentru îndeplinirea exemplară a atribuţiilor de serviciu, 15 funcţionari publici cu statut special (5 ofiţeri şi 10 agenţi) au fost înaintaţi la gradul profesional următor înaintea împlinirii stagiului minim în gradul profesional deţinut. De asemenea, unui număr de 18 funcţionari publici cu statut special (2 ofiţeri şi 16 agenţi) le-au fost conferite ordine sau medalii ale României.
La polul opus se află 11 funcționari care au fost sancționați pentru abateri disciplinare. Potrivit reprezentanților penitenciarului, anul trecut au fost aplicate 13 sancţiuni disciplinare pentru 2 ofiţeri şi 9 agenţi. De asemenea, 3 funcţionari publici cu statut special (1 ofiţer şi 2 agenţi) sunt puşi la dispoziţie (penal).
În cursul anului 2012, la Penitenciarul Aiud au fost încadraţi un număr de 21 funcţionari publici cu statut special (7 ofiţeri şi 14 agenţi), perioadă în care s-a înregistrat şi un număr de 15 pierderi: 2 ofiţeri (1 demisionat şi 1 mutat la cerere) şi 13 agenţi (2 pensionaţi, 2 avansaţi în categorie, 1 destituit din funcţie, 1 demisionat şi 7 mutaţi la cerere).
La data de 31.12.2012, statul de organizare al unităţii era încadrat în procent de 85,48% – 359 persoane din care 357 funcţionari publici cu statut special (56 ofiţeri şi 301 agenţi) şi 2 personal contractual.
În ceea ce priveşte numărul şi procentul total al calificativelor acordate pentru funcţionarii publici cu statut special din unitate, situaţia se prezintă astfel: 15 funcționari cu calificativul ”excepțional”, 261 cu calificativul ”foarte bun”, 55 de funcționari cu calificativul ”bun”, 8 cu calificativul ”satisfăcător”, 2 cu calificativul ”nesatisfăcător” iar 17 funcționari au fost neevaluați.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Curier Județean
Cum a reușit o primărie din Alba să colecteze 75 la sută din totalul taxelor și impozitelor locale estimat pentru 2026 în primele trei luni ale anului
Cum a reușit o primărie din Alba să colecteze 75 la sută din totalul taxelor și impozitelor locale estimat pentru 2026 în primele trei luni ale anului În municipiul Sebeș, 75% din totalul taxelor și impozitelor locale estimat pentru 2026 s-a încasat în primele trei luni ale anului, potrivit datelor furnizate de Dinu Dreghiciu, șef […]
„Tombola Rozelor pentru Sănătate”: Fiecare bilet înseamnă susținere pentru proiectele dedicate pacienților la Spitalul Municipal Aiud
„Tombola Rozelor pentru Sănătate”: Fiecare bilet înseamnă susținere pentru proiectele dedicate pacienților la Spitalul Municipal Aiud Comunitatea din Aiud se mobilizează pentru o cauză importantă prin „Tombola Rozelor pentru Sănătate”, o inițiativă dedicată susținerii Spitalului Municipal Aiud și proiectelor sale pentru pacienți. Cu sprijinul sponsorilor locali și al Asociației Oameni pentru Oameni, au fost pregătite […]
Alba Iulia și Sântimbru testează funcționarul public virtual bazat pe inteligență artificială: În ce stadiu este proiectul
Alba Iulia și Sântimbru testează funcționarul public virtual bazat pe inteligență artificială: În ce stadiu este proiectul Administrația publică locală din municipiul Alba Iulia și comuna învecinată Sântimbru intră într-o nouă etapă de digitalizare prin proiectul „Testare soluții funcționar public virtual și inteligență artificială pentru serviciile publice din Municipiul Alba Iulia și Comuna Sântimbru”, cunoscut […]