Actualitate

FMI: Salariul minim pe economie va creşte semnificativ în 2014

Ioana Oprean

Publicat

în

Potrivit unui raport al Fondului Monetar Internaţional (FMI) publicat marţi, salariul minim pe economie va creşte semnificativ în 2014, în România, dar va rămâne scăzut în comparaţie cu nivelul salariului minim din alte ţări din regiune.

O creştere a salariului minim de la 800 de lei (aproximativ 180 de euro), cât a fost în 2013, la 900 de lei, este planificată să aibă loc în două trepte, respectiv până la 850 de lei, de la 1 ianuarie 2014, proces care a avut deja loc, şi până la 900 de lei, de la 1 iulie 2014.

Salariul minim din România este al doilea cel mai scăzut din regiune, după cel din Bulgaria (158 de euro), cu aproximativ 50% mai mic decât în alte state emergente ale Uniunii Europene, cum ar fi Croaţia, Polonia şi Slovacia. Produsul Intern Brut (PIB) pe cap de locuitor în România este cu aproximativ 40% mai mic decât în cele trei ţări amintite.

Până în prezent, majorările salariului minim au avut un impact limitat asupra competitivităţii şi a salariilor acordate la nivel naţional. În pofida unei majorări cu 10% a salariului minim în 2013, salariile medii din mediul privat au crescut cu numai 3,3%.

O creştere abruptă a salariului minim ar putea pune în pericol opţiunile de angajare pentru cei slab pregătiţi, pentru cei care au un contract de muncă pe termen scurt, dar şi pentru lucrătorii tineri. Având în vedere faptul că România se confruntă cu o rată crescută a şomajului în rândul tinerilor (în medie de 23,2% în primele nouă luni ale lui 2013) şi în condiţiile creşterii numărului de contracte de muncă pe termen nelimitat, ca urmare a modificărilor aduse Codului Muncii (de la 8,2% din totalul contractelor de muncă încheiate în 2012, la 8,4% în 2013), un nivel mai ridicat al salariului minim ar putea să aibă consecinţe negative pentru rata angajărilor. Rata şomajului a crescut până la o medie de 7,3% în 2013, faţă de 7% în 2012.

Potrivit documentului citat, se estimează că impactul creşterii salariului minim asupra fiscalităţii va fi mixt. Pe de o parte, un salariu minim mai mare ar putea duce la o pondere mai mare a contribuţiilor la asigurările sociale, în timp ce fondul de salarii din sectorul public este preconizat să crească cu 100 de milioane de lei, iar profitabilitatea firmelor din sectorul privat ar putea fi afectată în mod negativ, cu implicaţii în ceea ce priveşte colectarea impozitului pe profit.

sursa: agerpres


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Alocația de hrană 2026 | Suma alocată crește de la 22 la 32 lei pe zi. Cine sunt beneficiarii

Mif Lorena

Publicat

în

Alocația de hrană 2026 | Suma alocată crește de la 22 la 32 lei pe zi. Cine sunt beneficiarii Statul român majorează, în 2026, alocația de hrană destinată persoanelor vulnerabile care se află în sistemul serviciilor sociale, ca o măsură memită să răspundă creșterii costurlor de trai și să asigure un aport alimentar adecvat celor […]

Citește mai mult

Actualitate

Un vortex polar vine direct către România: Un nou val de ger ar putea lovi puternic în februarie

Ioana Oprean

Publicat

în

Un vortex polar vine direct către România: Un nou val de ger ar putea lovi puternic în februarie Luna februarie ar putea fi lovită de un nou val de ger, meteorologii monitorizând o modificare semnificativă a circulației aerului la nivel european. Cauza principală este destabilizarea vortexului polar, fenomen care facilitează „scăparea” aerului rece spre latitudini […]

Citește mai mult

Actualitate

Concediu suplimentar 2026: Care angajați primesc zile de odihnă în plus și câte

Ioana Oprean

Publicat

în

Concediu suplimentar 2026: Care angajați primesc zile de odihnă în plus și câte Pe lângă durata standard a concediului anual, legislația muncii prevede acordarea unor zile libere în plus pentru anumite categorii de salariați, în funcție de condițiile de muncă, vârstă sau situații medicale specifice. Aceste prevederi sunt reglementate prin Codul Muncii și prin acte […]

Citește mai mult