Firmele care angajează elevi şi studenţi în timpul vacanţelor primesc stimulente financiare
Angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi vor beneficia de un stimulent lunar în valoare de 250 lei pentru fiecare tânăr angajat. Suma se acordă, însă, doar pe o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare. Stimulentul financiar lunar în valoare de 250 lei va fi acordat din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru fiecare elev şi student încadrat în muncă, însă cu anumite condiţii. Prima dintre ele este aceea că elevii şi studenţii vor putea fi angajaţi doar pe perioada vacanţelor, iar cei 250 de lei pe lună se vor acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Această sumă reprezintă doar un stimulent lunar acordat de ANOFM, astfel că angajatorul va suporta, din fonduri proprii, diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat. O altă condiţie care trebuie îndeplinită pentru a beneficia de aceşti bani este ca anagajatorul să facă dovada că tânărul este angajat în baza contractului individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanţei. Poate fi şi contract de muncă temporară, însă numai dacă durata perioadei de lucru este egală sau mai mică decât durata vacanţei. În cazul tinerilor cu vârsta până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat pentru o durată a timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă. O altă condiţie este aceea că angajatorul trebuie să încheie o convenţie cu agenţia judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor. În caz contrar, nu va beneficia de banii alocaţi lunar de ANOFM. Există situaţii în care angajatorii nu vor primi acest stimulent financiar: când încadrează în muncă elevi şi studenţi înainte de începerea vacanţei stabilite potrivit legii, pentru elevii şi studenţii respectivi; dacă au beneficiat, pentru elevii şi studenţii respectivi, de stimulentul financiar prevăzut de lege, pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare, în cursul anului calendaristic. (A.D.T.)
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Actualitate
Criza climatică, tot mai apăsătoare: UE cere statelor membre să reducă consumul de apă până în 2030
Criza climatică, tot mai apăsătoare: UE cere statelor membre să reducă consumul de apă până în 2030 Miercuri, 4 iunie 2025, Comisia Europeană a cerut statelor europene să diminueze utilizarea resurselor de apă până în 2030 din cauza stresului hidric cauzat de încălzirea globală, relatează AFP. Citește și: Alertă de salinitate în zona Blaj-Alba Iulia: […]
Ce poți face dacă aparatul SGR nu funcționează: Ghid pentru consumatori și reguli pentru comercianți
Ce poți face dacă aparatul SGR nu funcționează: Ghid pentru consumatori și reguli pentru comercianți Dacă reciclați ambalaje cu garanție și aparatul de colectare este nefuncțional, este important să cunoașteți regulamentul SGR.Pentru a trece peste acest eveniment neplăcut, trebuie să vă adresați comercianților, care sunt obligați să vă ajute. În cazul în care reciclezi sticle […]
Angajări în armată 2025: Posturi vacante de soldat gradat profesionist în Garnizoana Alba Iulia și alte garnizoane din țară. CONDIȚII ȘI CRITERII DE SELECȚIE
Angajări în armată 2025: Posturi vacante de soldat gradat profesionist în Garnizoana Alba Iulia și alte garnizoane din țară. Condiții și criterii de selecție Brigada 10 Geniu „Dunărea de Jos” scoate la concurs posturi vacante de soldat gradat profesionist începând cu data de 16 iunie în garnizoanele Brăila, București, Alba Iulia și Satu Mare. Citește […]