Actualitate

Decizie a Curții de Justiție a UE: Fără simboluri religioase la locul muncă. Măsura ar trebui să fie aplicată tuturor confesiunilor religioase

Ioana Oprean

Publicat

acum 3 ani

în

De

Decizie a Curții de Justiție a UE: Fără simboluri religioase la locul muncă. Măsura ar trebui să fie aplicată tuturor confesiunilor religioase

Marți, Curtea de Justiție a Uniunii Europene a emis o decizie importantă, stabilind că interdicțiile privind îmbrăcămintea sau simbolurile legate de convingeri filozofice sau religioase pot fi impuse într-un mediu administrativ pentru a asigura un „mediu administrativ complet neutru”.

Cu toate acestea, instanța a subliniat că aceste interdicții trebuie aplicate în mod egal întregului personal și limitate strict la ceea ce este necesar.

Citește și : România, în top trei al statelor din Uniunea Europeană cu cea mai mare inflație: Ce țări se află pe primele două locuri

Decizia a venit în urma plângerii unei angajate musulmane din municipalitatea Ans, din estul Belgiei, căreia i s-a interzis să poarte un văl la locul de muncă. În replică, municipalitatea și-a schimbat condițiile de angajare pentru a impune o neutralitate strictă pentru toți angajații. Angajata a susținut că această interdicție este discriminatorie și încalcă dreptul său la libertatea religioasă.

Curtea a constatat că interdicțiile asupra semnelor evidente de convingere religioasă nu sunt discriminatorii, cu condiția să fie aplicate în mod general și nediscriminatoriu. Cu toate acestea, avocatul reclamantei a subliniat că „semnele discrete privind religia” au fost tolerate, precum purtarea de cercei cu o cruce sau organizarea de petreceri de Crăciun.

Decizia are implicații la nivel european, acoperind birourile din sectorul public. Curtea a afirmat că o politică de neutralitate strictă poate fi considerată justificată obiectiv pentru un scop legitim. Totuși, a subliniat că și inversul este valabil, sugerând că administrațiile publice ar putea fi la fel de bine justificate să permită semne vizibile de credință.

Cu toate acestea, instanțele naționale au o „marjă de apreciere” în stabilirea echilibrului dintre drepturile individului și neutralitatea serviciului public.

Sursă : Mediafax.ro

Secțiune Știri sub articolul principal

Ultimele știri publicate în Ziarul Unirea

Alte articole etichetate cu:

Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Pensia anticipată pentru femei în 2026: Trebuie depuse și certificatele de naștere ale copiilor?

Bogdan Ilea

Publicat

acum 5 ore

în

13 septembrie 2026

De

Pensia anticipată pentru femei în 2026: Trebuie depuse și certificatele de naștere ale copiilor? Solicitantele unei pensii anticipate nu sunt obligate să depună, odată cu cererea, certificatele de naștere ale copiilor. Totuși, pentru femeile care beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare pentru că au născut și crescut copii, depunerea acestor documente este recomandată încă […]

Citește mai mult

Actualitate

Video | Șofer de 36 de ani din Bistrița-Năsăud, reținut după ce a fost depistat în Alba Iulia conducând cu o alcoolemie record

Ioana Oprean

Publicat

acum 6 ore

în

13 septembrie 2026

De

Șofer de 36 de ani din Bistrița-Năsăud, reținut după ce a fost depistat în Alba Iulia conducând cu o alcoolemie record Duminică, 13 septembrie 2026, polițiștii Biroului Drumuri Naționale și Europene au luat măsura reținerii, pentru 24 de ore, față de un bărbat, în vârstă de 36 de ani, din localitatea Lechința, județul Bistrița-Năsăud, cercetat […]

Citește mai mult

Actualitate

Ai muncit în mai multe țări europene? Unde trebuie să depui în 2026 cererea pentru pensie și cine îți plătește banii?

Ioana Oprean

Publicat

acum 8 ore

în

13 septembrie 2026

De

Ai muncit în mai multe țări europene? Unde trebuie să depui în 2026 cererea pentru pensie și cine îți plătește banii? Românii care au lucrat legal în România și în alte state ale Uniunii Europene nu trebuie să depună câte o cerere de pensionare în fiecare țară. Procedura europeană permite depunerea unei singure cereri, însă […]

Citește mai mult