Decizie a Curții de Justiție a UE: Fără simboluri religioase la locul muncă. Măsura ar trebui să fie aplicată tuturor confesiunilor religioase

Decizie a Curții de Justiție a UE: Fără simboluri religioase la locul muncă. Măsura ar trebui să fie aplicată tuturor confesiunilor religioase

Marți, Curtea de Justiție a Uniunii Europene a emis o decizie importantă, stabilind că interdicțiile privind îmbrăcămintea sau simbolurile legate de convingeri filozofice sau religioase pot fi impuse într-un mediu administrativ pentru a asigura un „mediu administrativ complet neutru”.

Cu toate acestea, instanța a subliniat că aceste interdicții trebuie aplicate în mod egal întregului personal și limitate strict la ceea ce este necesar.

Citește și : România, în top trei al statelor din Uniunea Europeană cu cea mai mare inflație: Ce țări se află pe primele două locuri

Decizia a venit în urma plângerii unei angajate musulmane din municipalitatea Ans, din estul Belgiei, căreia i s-a interzis să poarte un văl la locul de muncă. În replică, municipalitatea și-a schimbat condițiile de angajare pentru a impune o neutralitate strictă pentru toți angajații. Angajata a susținut că această interdicție este discriminatorie și încalcă dreptul său la libertatea religioasă.

Curtea a constatat că interdicțiile asupra semnelor evidente de convingere religioasă nu sunt discriminatorii, cu condiția să fie aplicate în mod general și nediscriminatoriu. Cu toate acestea, avocatul reclamantei a subliniat că „semnele discrete privind religia” au fost tolerate, precum purtarea de cercei cu o cruce sau organizarea de petreceri de Crăciun.

Decizia are implicații la nivel european, acoperind birourile din sectorul public. Curtea a afirmat că o politică de neutralitate strictă poate fi considerată justificată obiectiv pentru un scop legitim. Totuși, a subliniat că și inversul este valabil, sugerând că administrațiile publice ar putea fi la fel de bine justificate să permită semne vizibile de credință.

Cu toate acestea, instanțele naționale au o „marjă de apreciere” în stabilirea echilibrului dintre drepturile individului și neutralitatea serviciului public.

Sursă : Mediafax.ro

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI