Actualitate

Codul Muncii 2024: Până când pot recupera angajații concediul de odihnă neefectuat

Suciu Andra-Ioana

Publicat

în

Codul Muncii 2024: Până când pot recupera angajații concediul de odihnă neefectuat

La fiecare început de an, mulți angajați constată că nu au reușit să folosească toate zilele de concediu disponibile din anul precedent. Codul Muncii 2024 prevede o serie de reguli în acest sens, care sunt importante de știut pentru a evita pierderea acestor zile libere.

Angajații care nu au beneficiat de cele 20 de zile minime de concediu de odihnă în 2022 au posibilitatea să solicite angajatorului acordarea acestora până la jumătatea anului 2024. Pentru a face acest lucru, este necesar să depună o cerere scrisă la angajator, cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de începerea concediului.

Articolul 146 din Codul Muncii 2024 precizează că orice concediul de odihnă trebuie efectuat în fiecare an, iar în cazul în care salariatul nu poate efectua integral sau parțial concediul de odihnă anual, angajatorul are obligația să acorde concediul neefectuat într-o perioadă de 18 luni, începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediu.

De exemplu, dacă un angajat nu a reușit să își ia concediul de odihnă din 2022 în cursul anului 2023, acesta are posibilitatea să îl ia până la data de 30 iunie 2024.

Compensarea financiară

Compensarea financiară a concediului de odihnă neefectuat este permisă doar în cazul încetării contractului individual de muncă.

Angajații care nu au reușit să își ia toate zilele de concediu din 2022 trebuie să depună o cerere scrisă la angajator pentru a beneficia de acestea până la jumătatea anului 2024. În caz contrar, vor pierde dreptul la aceste zile libere.


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Perspective sumbre în HoReCa: Între 15% şi 25% dintre restaurantele din România ar putea dispărea în 2026

Ioana Oprean

Publicat

în

Perspective sumbre în HoReCa: Între 15% şi 25% dintre restaurantele din România ar putea dispărea în 2026 Federaţia Patronatelor din Industria Ospitalităţii din România (FPIOR) avertizează că anul 2026 va marca o schimbare profundă în industria HoReCa, atât din perspectiva comportamentului de consum, cât şi a sustenabilităţii economice a operatorilor. Estimările federaţiei arată că, într-un […]

Citește mai mult

Actualitate

Peste 130.000 de persoane între 90 și 99 de ani figurează în Registrul Electoral din România: „Bănuiesc că multe nu mai sunt în viaţă”

Ioana Oprean

Publicat

în

Peste 130.000 de persoane între 90 și 99 de ani figurează în Registrul Electoral din România: „Bănuiesc că multe nu mai sunt în viaţă” Preşedintele Autorităţii Electorale Permanente (AEP), Adrian Ţuţuianu, a declarat, miercuri, 21 ianuarie 2026, că va propune ca documentul de bază al evidenţei electorale să fie Registrul Electoral. „Considerăm că există un […]

Citește mai mult

Actualitate

Pensii 2026 | Cine poate beneficia de pensie de invaliditate și în ce condiții. Procedura de înscriere și documente necesare

Mif Lorena

Publicat

în

Pensii 2026 | Cine poate beneficia de pensie de invaliditate și în ce condiții. Procedura de înscriere și documente necesare Schimbarea majoră a Sistemului public de pensii din România a adus transformări din punct de vedere legislativ. Legea 360/2023 reglementează modul în care persoanele cu capacitate de muncă diminuată ar putea avea acces șa pensie […]

Citește mai mult