Cod fiscal 2025: Românii care beneficiază de asigurare de sănătate fără să plătească CASS
Cod fiscal 2025: Românii care beneficiază de asigurare de sănătate fără să plătească CASS
Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a anunțat cine sunt beneficiarii de asigurare de sănătate fără să plătească CASS.
Citește și: Meditații doar cu bon fiscal, obligația pe care o au profesorii din România. ANAF le-a declarat ”război”
Potrivit ANAF, aceste categorii sunt definite în modificările aduse actelor normative la Legea nr.95/2006, privind reforma în domeniul sănătății, precum și în Codul fiscal.
Cine sunt românii care beneficiază de asigurare de sănătate fără să plătească CASS. Categoriile exceptate de la plata contribuției de sănătate
Recent, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a publicat lista beneficiarilor de asigurare de sănătate gratuită. Noile modificări ale legii privind reforma în sănătate și ale Codului Fiscal clarifică și sprijină accesul la serviciile de sănătate pentru unii români.
Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) anunță că persoanele neasigurate pot beneficia de servicii de prevenție, de depistare și confirmare a afecțiunii oncologice, decontate de sistemul asigurărilor sociale de sănătate, scrie bugetul.ro.
Potrivit noilor reglementări, cei care beneficiază de asigurare de sănătate fără să plătească CASS sunt:
-copiii până la vârsta de 18 ani;
-tinerii de la 18 ani până la vârsta de 26 de ani, inclusiv absolvenții de liceu, până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni de la terminarea studiilor;
-ucenicii sau studenții, respectiv studenţii-doctoranzi, înmatriculaţi într-o instituţie de învăţământ liceal/şcoală profesională sau instituţie de învăţământ superior, după caz, acreditată, din altă ţară;
-absolvenţii facultăților de Medicină, Stomatologie, Farmacie, dar nu mai mult de 6 luni de la absolvirea facultăţii;
persoanele care urmează modulul instruirii individuale, pe baza cererii lor, pentru a deveni soldați sau gradați profesioniști.
Legea spune că se aplică plata contribuției la asigurările sociale de sănătate pentru categoriile menționate, dacă realizează venituri ce includ:
-venituri din salarii și asimilate salariilor (definite conform art. 76 din Codul fiscal);
-venituri din activități independente (conform art. 67)
-venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură (conform art. 103).
Potrivit legii, plata contribuției de sănătate se calculează în funcție de tipul și nivelul veniturilor realizate.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Actualitate
TURISM 2025 | România pe ultimul loc în Europa la numărul de turiști străini. Piața turistică internațională din țara noastră pe cale de dispariție
TURISM 2025 | România pe ultimul loc în Europa la numărul de turiști străini. Piața turistică internațională din țara noastră pe cale de dispariție România a fost surclasată pe piața turistică internațională de toate țările europene, inclusiv Albania și Bulgaria, privind numărul de turiști străini care ne-au vizitat. Există riscul ca cei care încă mai […]
Dezechilibru financiar în Sistemul Național de Sănătate. Bani mulți pentru salarii, aproape nimic pentru servicii medicale către asigurați
Dezechilibru financiar în Sistemul Național de Sănătate. Bani mulți pentru salarii, aproape nimic pentru servicii medicale către asigurați Potrivit unui studiu făcut de Academia de Studii Economie din Bucureşti şi Reţeaua de Sănătate Regina Maria legat de performanța economică și operaționale în sistemul de sănătate se arată că banii din sănătate merg pe salarii indiferent […]
Tichetul de masă, un beneficiu extrasalarial vital pentru mulți salariați din România. Ne aliniem la standardele vestice sau mai avem de recuperat?
Tichetul de masă, un beneficiu extrasalarial vital pentru mulți salariați din România. Ne aliniem la standardele vestice sau mai avem de recuperat? Beneficiul extrasalarial sub formă de tichete de masă este tot mai utilizat în Europa. În România, într-o perioadă marcată de inflaţie, presiuni pe piaţa muncii şi nevoia de a motiva angajaţii fără a […]