Câți bani ar trebui să primească angajații români de la 1 ianuarie 2021. Sondaj despre salariul minim, realizat de IMM-uri

Mai mulți reprezentanți ai IMM-urilor au realizat un sondaj cu privire la salariul minim brut pe economie din 1 ianuarie 2021, după ce Ministerul Muncii și Protecției Sociale a propus 3 scenarii de creștere în acest sens.

17% dintre IMM-uri cred că salariul minim ar trebui să crească cu 150 de lei, de la 2.230 de lei până la 2.380 de lei. În timp ce, pe scenariul al doilea, cel în care salariul minim se majorează cu doar 105 lei, doar 16,2% dintre respondeți și-au dat acordul.

Pentru scenariul trei în care salariul minim crește cu 194 de lei, până la 2.424 de lei, 17,3% dintre respondenți și-au dat acordul. Restul de 49,5% dintre respondenți nu au fost de acord cu nici unul dintre cele trei scenarii.

În ceea ce privește nivelul la care ar trebui stabilit salariul minim brut pentru anul 2021, antreprenorii au răspuns în proporție de:

* 47,5% să rămână la nivelul anului 2020,
* 23,2% să fie 2.400lei,
* 12,9% să fie 2.350lei,
* 9,1% să fie 2.300lei,
* 1,3% să fie 3.000lei,
* 0,9% să fie 2.380lei,
* 0,7% să fie 2.500lei,
* 4,4% au propus alte valori

Pe de altă parte, întrebați cum consideră că va fi afectată societatea lor de mărirea salariului minim brut pe anul 2021, aceștia au răspuns (răspunsuri multiple):

* Creșterea costului produselor/serviciilor oferite: 48%
* Dimunarea profitului: 40,8%
* Concedierea unor salariați: 24,6%
* Nicio consecință: 15,6%
* Scăderea competitivității: 13,8%
* Pierderea de contracte comerciale: 13,4%
* Altele (închiderea firmei, susendarea noilor angajări, presiuni suplimentare pe angajatori și angajați, muncă suplimentară): 10%

În ceea ce privește estimarea antreprenorilor privind afectarea politicii de personal a societății că urmare a creșterii salariului minim brut începând cu anul 2021, 65,9% au spus că nu vor efectua disponibilizări, 29,2% că vor realiza între 1 și 4 disponibilizări, 3% că vor disponibiliza între 5 și 10 salariați și 1,9% că vor disponibiliza peste 10 salariați.

La întrebarea ce a vizat dacă în anul 2020 au efectuat concedieri din cauza creșterii salariului minim, având în vedere și efectele pandemiei COVID-19, respondenții au menționat:

* 78,9% că nu au efectuat disponibilizări,
* 16,8% că au efectuat între 1 și 4 disponibilizări,
* 2,4% au realizat peste 10 concedieri și
* 2% au realizat între 5 și 10 concedieri.

Întrebați ce măsură consideră că trebuie luată pentru a crește salariul minim brut pe țară în anul 2021, 69% dintre antreprenori spun că reducerea fiscalității pe forță de muncă este soluția, păstrarea măsurilor suport (gen kurzarbeit, decontarea unui procent din salariu, sprijin pentru telemunca) (10,4%), creșterea investițiilor (9,4%), reducerea birocrației (8%).

Sursa: ziare.com