Atenţie: Certificatul medical nu este necesar numai la angajare. Află în ce situaţii este obligatoriu
Potrivit reglementărilor din Codul Muncii o persoană poate fi angajată numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci. Însă dacă acest lucru este destul de cunoscut, nu mulţi dintre noi ştiu că actul trebuie prezentat şi în alte situaţii, după cum vom vedea în continuare.
Angajatorii care nu respectă obligaţiile referitoare la certificatul medical riscă amenzi de la 1.500 lei la 3.000 lei.
Astfel, certificatul medical este obligatoriu şi în următoarele situaţii:
– la reînceperea activităţii după o întrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de muncă având expunere la factori nocivi profesionali, şi de un an, în celelalte situaţii;
– în cazul detaşării sau trecerii în alt loc de muncă ori în altă activitate, dacă se schimbă condiţiile de muncă;
– la începerea misiunii, în cazul salariaţilor încadraţi cu contract de muncă temporară;
– în cazul ucenicilor, practicanţilor, elevilor şi studenţilor, în situaţia în care urmează să fie instruiţi pe meserii şi profesii, precum şi în situaţia schimbării meseriei pe parcursul instruirii;
– periodic, în cazul celor care lucrează în condiţii de expunere la factori nocivi profesionali, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătăţii;
– periodic, în cazul celor care desfăşoară activităţi cu risc de transmitere a unor boli şi care lucrează în sectorul alimentar, zootehnic, la instalaţiile de aprovizionare cu apă potabilă, în colectivităţi de copii, în unităţi sanitare, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătăţii;
– periodic, în cazul celor care lucrează în unităţi fără factori de risc, prin examene medicale diferenţiate în funcţie de vârstă, sex şi stare de sănătate, potrivit reglementărilor din contractele colective de muncă.
Sursa: legestart.ro
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
AUR, un NU categoric pentru Guvernul Veștea. Petrișor Peiu: „Nu există nicio opțiune să-l votăm”
AUR, un NU categoric pentru Guvernul Veștea. Petrișor Peiu: „Nu există nicio opțiune să-l votăm” Liderul senatorilor AUR, Petrișor Peiu, a anunțat miercuri, 17 iunie 2026 că partidul nu va susține învestirea unui guvern condus de premierul desemnat Adrian Veștea și a respins ferm ideea unor negocieri cu echipa acestuia. Formațiunea susține că nu va […]
FOTO | 50 de membri ai Sindicatului UST FSE „SPIRU HARET” Alba, la marele miting al profesorilor de la București. Protest împotriva noii Legi a salarizării și a efectelor Legii nr. 141: „Răbdarea noastră a ajuns la limită”
50 de membri ai Sindicatului UST FSE „SPIRU HARET” Alba, la marele miting al profesorilor de la București. Protest împotriva noii Legi a salarizării și a efectelor Legii nr. 141: „Răbdarea noastră a ajuns la limită” 50 de reprezentanți ai sindicatelor din învățământ, membri ai UST FSE „SPIRU HARET” din județul Alba, participă astăzi, 17 […]
Noile tarife pentru distribuția gazelor naturale, aprobate de ANRE: Se vor aplica de la 1 iulie 2026
Noile tarife pentru distribuția gazelor naturale, aprobate de ANRE: Se vor aplica de la 1 iulie 2026 Comitetul de Reglementare al Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) a aprobat, în ședința de marți, noile tarife reglementate pentru serviciul de distribuție a gazelor naturale, care vor intra în vigoare de la 1 iulie 2026 […]