Amenzi de 27.300 de lei aplicate unor firme din Alba pentru nereguli în relaţiile de muncă

Treizeci şi şapte de unităţi comerciale, cu un număr total de 989 de angajaţi, din judeţul Alba au fost verificate săptămâna trecută (14-18 octombrie) de inspectorii ITM. În urma controalelor efectuate au fost constatate 83 de nereguli şi aplicate 6 amenzi în cuantum de 27.300 de lei, pentru abateri de la legislaţia muncii. De această dată, nu a fost depistată nicio persoană fără forme legale de anagajare.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 32 de firme şi constatate 65 de deficienţe. Au fost aplicate 2 avertismente.

Pincipalele deficienţe stabilite în controale:

În domeniul relaţiilor de muncă: primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului; nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare; primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine); nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată; nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi; regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă: Lipsa autorizării initiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR; Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor; Organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010; Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activitatile desfăşurate; Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor; Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate; Lipsa fişelor de aptitudine eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI