Zile libere 2023: Lista evenimentelor pentru care angajații români au dreptul la 4 zile libere plătite

Zile libere 2023: Lista evenimentelor pentru care angajații români au dreptul la 4 zile libere plătite

Fie că este vorba de evenimente fericite sau nefericite, angajații români au dreptul la minimum patru zile libere plătite pentru mai multe ocazii care apar, inevitabil, în viața acestora.

Conform legii, angajatorul poate da zile libere pentru următoarele momente:

a) căsătoria salariatului;

b) căsătoria unui copil;

c) naşterea unui copil;

d) decesul soţului, copilului, părinţilor, socrilor;

e) decesul bunicilor, fraţilor, surorilor;

f) la schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiaşi unităţi, cu mutarea domiciliului în altă localitate.

De asemenea, menționăm că salariaţii au dreptul la 30 de zile concediu fără plată, acordat o singură dată, pentru pregătirea şi susţinerea lucrării de diplomă în învăţământul superior, seral şi fără frecvenţă.

Condiții speciale pentru mame

În afara concediului legal plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la doi ani, salariata mamă poate beneficia de încă un an concediu fără plată.

În perioada în care salariata se află în concediul prevăzut anterior, nu i se va putea desface contractul de muncă, iar în postul său nu vor putea fi angajate alte persoane, decât cu contract de muncă pe durată determinată.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI