Vechime în muncă 2021. Ce trebuie să facă angajații care nu sunt în posesia carnetului de muncă
Vechime în muncă 2021. Ce trebuie să facă angajații care nu sunt în posesia carnetului de muncă
La mai mult de 10 ani de când acestea au fost desființate, există încă zeci de mii de carnete de muncă care nu au ajuns la proprietarii lor de drept. Tot de 10 ani, dovada vechimii, în pofida ”digitalizării carnetelor de muncă”, se face cu veșnicele adeverințe care trebuie adunate de la foștii angajatori.
Citește și: Vechime în muncă 2021: Ce tipuri de concedii sunt luate în calcul atunci când se stabilesc drepturile de pensie
Datele tuturor angajaților din România ar trebui să existe în baza de date Revisal, dar în urma celor mai recente informații, mulți dintre noi nu avem înregistrate contractele sau contribuțiile, în acest sistem.
Mai multe ITM-uri din țară au semnalat, anul trecut, că există câteva zeci de mii de carnete de muncă ce nu au fost ridicate de titulari.
Pentru cei care au lucrat și înainte de 2010, și au avut carnete de muncă, acest document este principala sursă de informații și dovada privind vechimea în muncă.
În cazul lipsei unui astfel de document rămâne numai soluția instanței pentru reconstituirea vechimii: „vechimea în muncă acumulată până la data de 31 decembrie 2010, reconstituindu-se, la cererea persoanei în cazul în care nu posedă carnet de muncă la aceasta dată, şi nici o altă dovadă eliberată de angajator, de către instanţa judecătorească competentă să soluţioneze conflictele de muncă, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care să rezulte existenţa raporturilor de muncă”, spune Codul Muncii.
Citește și: Cumpărarea de vechime în muncă 2021: Două mecanisme pentru completarea stagiului de cotizare
Pentru cei care nu au carnetele de muncă acasă trebuie să se adreseze Inspectoratului de Muncă din județul în care locuiesc pentru a-și recupera documentul.
Așadar, vechimea în muncă și în specialitate se dovedește cu două documente : carnetul de muncă până la 31 decembrie 2010 iar după această dată cu adeverințele eliberate de către angajatori și / sau ITM.
Sursa: dcbussines.ro
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
Alertă alimentară în România: Loturi de lapte praf Aptamil și Milupa, retrase de urgență din cauza unei toxine
Alertă alimentară în România: Loturi de lapte praf Aptamil și Milupa, retrase de urgență din cauza unei toxine O nouă alertă alimentară a fost lansată de ANSVSA și mai multe loturi de lapte praf pentru bebeluşi Aptamil şi Milupa Milumil au fost retrase de la vânzare din cauza posibilei prezenţe a cereulidei, o toxină. Persoanele […]
Șofer surprins conducând cu 169 km/h pe un sector de drum pe care limita de viteză este de 70 km/h: „Nu-i urmați exemplul și nu testați teoria pentru că legea fizicii nu greșește niciodată!”
Șofer surprins conducând cu 169 km/h pe un sector de drum pe care limita de viteză este de 70 km/h Un bărbat de 43 de ani, din Cluj-Napoca, a fost surprins, zilele trecute de polițiștii rutieri de la Poliția Municipiului Turda în timp ce rula cu autoturismul cu viteza de 169 km/h, pe un sector […]
Rețelele sociale, interzise pentru copiii sub 13 ani. Organizația Salvați Copiii, avertisment privind dependența și abuzurile
Rețelele sociale, interzise pentru copiii sub 13 ani. Organizația Salvați Copiii, avertisment privind dependența și abuzurile Rețelele sociale ar trebui interzise total copiilor sub 13 ani, iar accesul ar putea fi condiționat și strict monitorizat pentru cei între 13 și 15 ani. Platformele care nu verifică vârsta utilizatorilor să fie sancționate, sunt principalele măsuri cerute […]