Actualitate

Proiect OUG: abuzul în serviciu, infracțiune doar pentru prejudiciile mai mari de 200.000 de lei. Ce se întâmplă cu denunţurile

Ioana Oprean

Publicat

în

tribunalAbuzul în serviciu va fi redefinit în Codul Penal drept îndeplinire „prin încălcarea legii” a atribuţiilor şi va fi sancţionat penal doar dacă prejudiciul creat va fi mai mare de 200.000 de lei, potrivit unui proiect de ordonanţă de urgenţă elaborat de Ministerul Justiţiei şi trimis spre consultare CSM, ICCJ şi Parchetului General şi pus în dezbatere publică pe site-ul instituţiei. Totodată, Codul de procedură penală se modifică astfel încât denunţătorii să poată beneficia de clemenţă din partea procurorilor doar dacă devoalează fapte penale în termen de cel mult 6 luni de la producerea acestora, potrivit aceluiaşi proiect de act normativ.

Proiectul de ordonanţă de urgenţă pentru modificarea și completarea Codului Penal și a Codului de Procedură Penală prevede ca  articolul 297 din Codul Penal, care reglementează abuzul în serviciu, să fie modificată astfel încât infracţiunea să se investigheze la plângerea persoanei vătămate, dacă fapta cauzează o pagubă mai mare de 200.000 de lei. Astfel, dacă paguba este mai mică de 200.000 de lei nu se consideră a fi abuz în serviciu. Mai mult, pedepasa maximă pe care o riscă orice persoană care săvârşeşte această infracţiune se reduce de la şapte la trei ani.

 De asemenea, articolul care reglementa neglijenţa în serviciu, 298 va fi abrogat, această infracţiune nu va mai fi investigată.

Conflictul de interese va fi reglementat, potrivit proiectului, drept fapta funcţionarului care, „în exercitarea atribuţiilor de serviciu, a îndeplinit un act ori a participat la luarea unei decizii prin care s-au obţinut, direct sau indirect, foloase patrimoniale necuvenite, pentru sine, pentru soţul său, pentru o rudă ori pentru un afin până la gradul II inclusiv, este sancţionată”. În modificare adusă este introdus termenul „necuvenit”.

Principala modificare la Codul de procedură penală este aceea că denunţul se va putea depune „la organul de urmărire penală competent în termen de 6 luni de la data săvârşirii faptei prevăzute de legea penală, sub sancţiunea lipsirii acestuia de efectele juridice prevăzute de lege care conduc la înlăturarea răspunderii penale„. Potrivit acestei prevederi, orice faptă penală semnalată la mai mult de jumătate de an de la comiterea ei nu va avea valoare juridică.

Sursa: romaniatv.net


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Culorile care te avantajează: Cum să alegi nuanța pentru o rochie de petrecere (P)

Bogdan Ilea

Publicat

în

Culorile care te avantajează: Cum să alegi nuanța pentru o rochie de petrecere (P) Rochia de petrecere nu este doar o piesă vestimentară, ci o declarație despre cine ești și cum alegi să te prezinți lumii. Vorbim despre una dintre acele piese valoroase care îți pot transforma postura, energia și felul în care pășești într-o […]

Citește mai mult

Actualitate

17-18 februarie 2026 | COD GALBEN de ninsori viscolite în Alba și alte județe: Intensificări de până la 90 km/h ale vântului

Ioana Oprean

Publicat

în

17-18 februarie 2026 | COD GALBEN de ninsori viscolite în Alba și alte județe: Intensificări de până la 90 km/h ale vântului Administrația Națională de Meteorologie (ANM) a actualizat în dimineața zilei de marți, 17 februarie 2026, atenționarea Cod Galben care vizează zona de munte din sudul județului Alba, precum și alte județe din România. […]

Citește mai mult

Actualitate

Două proiecte de lege privind modificarea legislației combaterii hărțuirii și violenței la locul de muncă, adoptate de Senat

Bogdan Ilea

Publicat

în

Două proiecte de lege privind modificarea legislației combaterii hărțuirii și violenței la locul de muncă, adoptate de Senat Senatul a aprobat, luni, în plen, două inițiative legislative propuse de Guvern care aduc modificări cadrului legal privind prevenirea și combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă. Primul proiect prevede modificarea Codului muncii și introduce definiții […]

Citește mai mult