Prognoza METEO până în 14 martie. Cum va fi vremea în România, pe final de iarnă
Prognoza METEO până în 14 martie. Cum va fi vremea în România, pe final de iarnă
Meteorologii au emis prognoza meteo până la jumătatea lunii martie. În toate regiunile țării temperaturile vor fi peste mediile normale ale perioadei. De asemenea, nu vor fi precipitații însemnate cantitativ în următoarele săptămâni.
Administrația Națională de Meteorologie anunță că până pe 21 februarie, valorile termice vor fi mai ridicate decât cele specifice pentru această săptămână, pe întreg teritoriul României. Regimul pluviometric va fi deficitar în regiunile extracarpatice, dar și local excedentar în nordul și nord-vestul țării, iar în rest va fi apropiat de cel normal pentru acest interval.
Și în săptămâna 21– 28 februarie temperaturile medii vor fi mai ridicate decât cele normale pentru această perioadă, la nivelul întregii țări. Cantitățile de precipitații vor avea o tendință deficitară în cea mai mare parte a țării.
Săptămâna 28 februarie – 07 martie va aduce o temperatura medie a aerului cu valori mai ridicate decât cele normale pentru acest interval, în toate regiunile. Și rregimul pluviometric estimat pentru această perioadă, va fi deficitar la nivelul întregii țări.
În săptămâna 07 – 14 martie, mediile valorilor termice vor fi apropiate de cele normale pentru această săptămână, în cea mai mare parte a țării, posibil ușor mai ridicate în nord-est. Cantitățile de precipitații vor avea din nou o tendință ușor deficitară în majoritatea regiunilor.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Actualitate
Noua lege a salarizării 2025 | Angajații din sectorul public vor fi plătiți în funcție de performanțe: Proiect de lege adoptat de Guvern
Noua lege a salarizării 2025 | Angajații din sectorul public vor fi plătiți în funcție de performanțe: Proiect de lege adoptat de Guvern Guvernul României a adoptat, joi, 6 martie 2025, un proiect de lege a salarizării în sectorul public, menit să elimine dezechilibrele salariale și să coreleze remunerațiile cu performanțele angajaților, care introduce standarde […]