Majorarea salariilor cu 200 de lei, bani neimpozabili: Care sunt categoriile de angajați care nu pot beneficia

Majorarea salariilor cu 200 de lei, bani neimpozabili: Care sunt categoriile de angajați care nu pot beneficia

Guvernul a emis o ordonanță de urgență pentru introducerea unei majorări salariale de 200 de lei, în contextul crizei și inflației, bani pe care companiile îi pot acorda angajaților care sunt plătiți cu minimum pe economie.

Mai precis, ordonanța îi vizează pe cei are ai lefuri de 2.550 de lei.

Conform OUG nr. 67/2022 „angajatorii majorează voluntar, oricând în perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de bază lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei”. Așadar prevederea nu implică majorarea de 200 de lei netaxabilă și la salariul minim de 3.000 de lei, salariu minim care se acordă pentru trei categorii, respectiv, IT, construcții și, mai nou, agricultură și industria alimentară.

De precizat este și faptul că ordonanța nu obligă companiile la majorarea de 200 de lei netaxabili, aceasta fiind una opțională.

În România, la ora actuală, angajații din două domenii de activitate au salarii minime brute diferențiate și taxe reduse, respectiv cei din construcții și din IT.

Începând cu 1 iunie, o nouă categorie de angajați vor beneficia de aceste facilități. Este vorba despre cei din agricultură și industria alimentară.

Astfel, angajatorii din aceste domenii vor plăti un salariu minim brut diferențiat de 3.000 lei, dar vor datora taxe salariale reduse, conform legii 135/2022, promulgate de președinte și publicate în Monitorul Oficial, lege care se va aplica pe perioada 1 iunie 2022 și până în decembrie 2028.

Noua lege prevede că salariile din agricultură și și industria alimentară sunt scutite de impozitul pe venit de 10%, de contribuția la sănătate tot de 10%, de reducerea contribuției la pensii (de la 25% la 21,25%, reducerea de 3,75% fiind fix partea care se duce de obicei la pensia privată) și de reducerea contribuției asiguratorii pentru muncă (teoretic, de la 2,25% la 0,3375%).

Sursa: dcbusiness.ro

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI