Locuri de muncă litoral 2023: Pe ce funcții să te angajezi pentru cât mai mulți bani
Locuri de muncă litoral 2023: Pe ce funcții să te angajezi pentru cât mai mulți bani
Pe platforma de recrutare online bestjobs, sunt în prezent disponibile aproximativ 2.000 de posturi în Turism și HoReCa, la nivel național, cu 15% mai multe decât anul trecut.
O accelerare a Turismului pe plan local este confirmată și cele mai recente date publicate de Institutul Național de Statistică, care arată că numărul străinilor care vizitau țara noastră în mai 2023 era cu 13% mai mare decât în 2022, indicând un sezon turistic mai activ.
Cea mai mare parte a ofertei de joburi este concentrată în regiunile cu trafic turistic mai intens, cum ar fi stațiunile de la mare și munte, dar și Capitala României.
Ce salarii obțin candidații care aplică la joburile sezonului estival
Agent turism, cu minim 1 an experiență în domeniu și cunoștințe deoperare în sistemele de rezervări și ticketing poate câștiga până la 1100 de euro net lunar, într-un rol full time de 8 ore pe zi.
Customer Service Consultant – Travel Industry. Candidatul ideal are abilități de comunicare și cunoștințe de limba engleză la nivel avansat, scris și vorbit. De asemenea, orice limbă suplimentară este un mare plus. Pentru rol sunt căutați candidați cu experiență în gestionarea rezervărilor FIT pentru hoteluri sau o experiență echivalentă în călătorii. Programul de lucru este pe ture care includ ture obișnuite de noapte începând cu ora 21.00, iar oferta salarială variază între 1000 – 1500 euro net lunar.
Șef Tura Restaurant. Este persoana care îl va ajuta pe Managerul de Restaurant să gestioneze operațiunile din locație și să conducă echipa spre obiectivele stabilite de companie.Printre cerințe se numără experiență anterioară ca asistent manager de locație/restaurant (de preferință în restaurant, bar sau cafenele), cunoașterea pachetului Office și disponibilitate la lucrul în weekend și în ture. Salariul este între 646 – 727 euro net pe lună.
Recepționer hotel. Un job full time ce necesită cunoștințe avansate de limba engleza scris și vorbit, atenție la detalii, abilități de comunicare și de a lucra în echipă și cunoștințe de utilizare PC. Oferta salarială este între 550 – 750 euro net.
Ospătar. Sunt active oferte atât pentru personal cu experiență în domeniu cât și entry-level sau fără experiență. Salariul variază între 550 și 700 de euro net lunar.
Date oferite de bestjobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, pe bestjobs sunt peste 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii, peste 35.000 de joburi și mii de freelanceri și agenți de recrutare.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Actualitate
Românii și nostalgia după Ceaușescu: Profesorul Cristian Păun atrage atenția asupra lipsei de educație economică din societate
Românii și nostalgia după Ceaușescu: Profesorul Cristian Păun atrage atenția asupra lipsei de educație economică din societate Cristian Păun, profesor de economie la ASE București și originar din Alba Iulia, a lansat un semnal de alarmă pe rețelele sociale, pornind de la o statistică îngrijorătoare: două treimi dintre români îl consideră pe Nicolae Ceaușescu un „geniu”. Într-o […]
21 de directori „zburați” din funcții în cadrul DGAF: Schimbări majore pentru combaterea birocrației
21 de directori „zburați” din funcții în cadrul DGAF: Schimbări majore pentru combaterea birocrației Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a anunțat marți o nouă rundă de schimbări importante în cadrul Direcției Generale Antifraudă (DGAF), vizând structura de conducere de la nivel central. Astfel, 21 dintre cele 33 de persoane aflate în funcții de conducere au fost […]
Profesorii, obligați să predea mai mult pe același salariu: CCR a declarat legea constituțională
Profesorii, obligați să predea mai mult pe același salariu: CCR a declarat legea constituțională Curtea Constituțională a României (CCR) a stabilit că majorarea normei didactice de la 18 la 20 de ore pe săptămână, fără plată suplimentară, nu încalcă legea fundamentală. Judecătorii au explicat că schimbarea nu presupune mai multă muncă efectivă, ci doar o redistribuire […]