Legea pensiilor se modifică: Cei ce lucrează peste vârsta de pensionare vor primi stimulente mai mari decât în prezent
Legea pensiilor se modifică: Cei ce lucrează peste vârsta de pensionare vor primi stimulente mai mari decât în prezent
Persoanele care au realizat stagiul minim de cotizare și care lucrează și după împlinirea vârstei standard de pensionare vor primi anumite stimulente din partea statului, potrivit unui proiect de ordonanță ce se află la Consiliul Economic și Social (CES) pentru avizare. Mai exact, conform documentului, punctajul lunar realizat în perioada de după împlinirea condițiilor de pensionare se va majora cu 50%, ceea ce înseamnă că vor beneficia de pensii mai mari când vor decide să se pensioneze.
“Pentru asiguraţii care au realizat stagiul minim de cotizare şi care contribuie la sistemul public de pensii după împlinirea vârstei standard de pensionare (…), punctajul lunar realizat în perioada respectivă se majorează cu 50%”, apare, mai exact, în proiectul de OUG de la CES.
Așadar, prin această propunere se urmărește motivarea persoanelor care au împlinit vârsta standard de pensionare să își prelungească viața activă și să aibă perioade mai lungi de contribuție, ceea ce se va reflecta, în mod direct, în valoarea pensiei.
Și în prezent, cei care decid să lucreze după împlinirea vârstei standard de pensionare beneficiază de majorarea punctajului lunar realizat în perioada respectivă, doar că valoarea majorării este de doar 0,5%.
Potrivit Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, vârsta standard de pensionare este diferită pentru femei și bărbați. În cazul bărbaților, lucrurile sunt simple: vârsta standard de pensionare este de 65 de ani.
Pe de altă parte, în cazul femeilor, vârsta standard de pensionare este de 63 de ani, însă va fi atinsă treptat, prin eșalonare, până în 2030. Astfel, în acest an de exemplu, femeile nu vor trebui să aștepte să ajungă la la 63 de ani pentru a se pensiona, ci vor putea să o facă la 61 de ani trecuți. De exemplu, din noiembrie 2021, femeile se vor putea pensiona la 61 de ani și opt luni.
Același proiect de OUG urmează să prelungească perioada până la care angajatorii trebuie să aducă locurile de muncă în condiții deosebite la condiții normale, respectiv până la data de 1 septembrie 2023. Termenul actual este data de 1 septembrie 2021.
Atenție! Prevederile proiectului de OUG nu se aplică momentan. Acesta trebuie să fie adoptat de Guvern și publicat în Monitorul Oficial pentru a intra în vigoare.
sursa: avocatnet.ro
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Actualitate
Facturi la gaz mai SCUMPE de la 1 iulie 2025: ANRE anunță noile tarife de distribuție a gazelor naturale
Facturi la gaz mai SCUMPE de la 1 iulie 2025: ANRE anunță noile tarife de distribuție a gazelor naturale Autoritatea Naţională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) a actualizat noile tarife reglementate de distribuţie a gazelor naturale, aplicabile de la 1 iulie 2025, acestea fiind, în medie, cu 0,005 lei/kWh mai mari decât cele practicate […]
Plafonarea adaosului comercial la alimentele de bază, prelungită cu 3 luni, până la sfârșitul lui septembrie 2025. Lista produselor incluse
Plafonarea adaosului comercial la alimentele de bază, prelungită cu 3 luni, până la sfârșitul lui septembrie 2025. Lista produselor incluse Plafonarea adaosului comercial la alimentele de bază va fi prelungită cu 3 luni, au declarat în exclusivitate pentru Observator surse politice. Măsura expira la final de iunie, aşa că Guvernul va adopta astăzi în şedinţă […]
ADMITERE LICEU 2025: Când încep înscrierile și ce acte sunt necesare pentru dosar. Calendarul complet
ADMITERE LICEU 2025: Când încep înscrierile și ce acte sunt necesare pentru dosar. Calendarul complet Înscrierea la liceu 2025 pentru absolvenții clasei a VIII-a începe imediat după afișarea rezultatelor finale la Evaluarea Națională. Repartizarea computerizată se va face în a treia săptămână din iulie. Elevii care termină clasa a VIII-a în acest an vor afla […]