ITM Alba: Controale la mai multe unități din județ, în perioada 29 – 31 decembrie 2025. Ce nereguli au descoperit inspectorii

ITM Alba: Controale la mai multe unități din județ. Ce nereguli au descoperit inspectorii

În perioada 29 – 31 decembrie 2025, inspectorii ITM Alba au controlat mai multe unități din județ.

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2025, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală. 

La data prezentei,  la nivelul ITM Alba se află în derulare  Campania națională de informare   și conștientizare a prevederilor Legii 367/2022   privind dialogul social, desfășurată în perioada 01.01.2025- 31.12.2025. 

Începând cu data de 01.04.2025 a intrat în vigoare HG.nr.295/27.03.2025 privind registrul general de evidentă al salariaților. Informațiile referitoare la modul de accesare/utilizare a REGES-ONLINE se regăsesc postate pe pagina de internet a Inspecției Muncii https://reges.inspectiamuncii.ro, respectiv pe pagina de internet a ITM Alba https://www.itmalba.ro .  

Guvernul a aprobat prorogarea termenului de trecere de la sistemul Revisal, la platforma REGES-ONLINE, până la data de 31 decembrie 2025, pentru a veni în sprijinul angajatorilor care întâmpină dificultăți în procesul de migrare. 

Drept urmare, s-a dispus prorogarea, până la data de 31 decembrie 2025, a termenului de 6 luni prevăzut de art. 11 alin. (1) și (2) din HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE. 

Activitatea  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate. 

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 29.12.2025-31.12.2025, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.  

În domeniul relaţiilor de muncă: 

Total unităţi controlate: 3 

Nr. de salariați ai angajatorilor controlați: 6 

femei : 4 

Număr deficienţe constatate:2 

Nr.sancțiuni aplicate angajatorilor:0 

Principalele deficienţe constatate în controale : 

nu se respectă prevederile art.164 alin.8 din Legea 53/2003 referitor la acordarea unui  salariu de bază  superior salariului de bază  minim brut pe țară garantat în plată pentru salariații cu o vechime de maxim 24 luni; 

nu s-a adus la cunoștința salariaților prevederile regulamentului intern; 

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă: 

Nr.evenimente comunicate:1 

Nr.evenimente in curs de cercetare:3 

Nr.acțiuni informare/constientizare angajatori:1. 

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI