ITM Alba: Amenzi de peste 130.000 lei, dintre care 3 pentru muncă „la negru” și 16 avertismente, în perioada 28 martie – 2 aprilie 2022

ITM Alba: Amenzi de peste 130.000 lei, dintre care 3 pentru muncă „la negru” și 16 avertismente, în perioada 28 martie – 2 aprilie 2022

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2022, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 28.03. – 01.04.2022, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  40

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 477

                  Din care – femei :   218

Număr deficienţe constatate:    91

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 12

          Din care:  –    4 avertismente;

• 8 amenzi in valoare de 127.500 lei ( din care 3 amenzi  de 120.000 lei pentru munca nedeclarată- 6 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare);

       Principalele deficienţe constatate în controale :

• primirea la munca a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de  muncă;
• nerespectarea de către conducătorul unităţii, a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceştia, documentele şi informaţiile solicitate, necesare controlului ori cercetării evenimentelor
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu contin actele necesare angajării;
• nu a fost intocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:    20

Număr deficienţe constatate:  36

Număr de măsuri dispuse  :     36

Angajatori sancționați:            12

Nr. sancţiuni aplicate: –    13

• 12 avertismente
• 1 amenda de 4.000 lei;

Nr.evenimente in curs de cercetare : 2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 2

 Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI