ITM Alba: Amendă de 20.000 de lei pentru muncă „la negru” și 18 avertismente în perioada 9-14 noiembrie 2020

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2020, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.

Incepând cu data de 10.11.2020 la nivelul județului Alba se desfășoară,Campania Națională pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea și sănătatea în muncă, în vederea reducerii riscului de contaminare cu COVID -19, campanie dispusă și monitorizată de către Inspecția Muncii. In cadrul acestei campanii au fost verificate un număr de 18 societăți comerciale cu un număr de peste 50 de salariați care potrivit prevederilor legale în vigoare ( art.17 și art.21. din Legea nr.55/2020 modificată) au obligatia de a-și organiza procesul de muncă în vederea reducerii riscului de contaminare cu Covid19, prin munca la domiciliu, telemuncă ori decalarea programului de lucru. Campania va continua până la data de 24.11.2020, inspectorii de muncă urmând a stabili în colaborare cu reprezentanții unităților controlate măsurile adecvate în vederea reducerii riscului de contaminare a lucrătorilor cu virusul Sars-Cov2 și a sancționa contravențional orice nerespectare a acestor prevederi legale.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 09 –14.11.2020, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 41
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 8.241
Din care – femei : 2.545
Număr deficienţe constatate: 92
Nr.persoane fără forme legale de angajare : 1
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 14
Din care :
– 9 amenzi- in valoare de 33.000 lei;
din care 1 amendă in valoare de 20.000 lei pentru muncă nedeclarată( 1 persoană depistată în lucru fără a avea întocmit contract individual de muncă );
– 5 avertismente;

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
• netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;
• netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificarilor intervenite in executarea contractelor
• individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 21
Număr deficienţe constatate: 43
Număr de măsuri dispuse : 43
Angajatori sancționați: 13
Nr. sancţiuni aplicate: 15
Din care : 13 avertismente;

-2 amenzi in valoare de 5.000 lei;

Nr.evenimente cercetate : 1
Nr. evenimente în curs de cercetare: 3

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI