Inspectorii ITM Alba au pus gând rău muncii la negru

În fiecare săptămână a acestui an Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba desfăşoară o campanie pentru identificarea şi sancţionarea muncii nedeclarate în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă o formă de evaziune fiscală. Şi în perioada 11 – 15 iulie, activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat cu prioritate sancţionarea muncii nedeclarate, fiind comunicate zilnic la Inspecţia Muncii rezultatele controalelor efectuate. Pe parcursul săptămânii trecute în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 50 de unităţi, angajaţii ITM Alba descoperind 108 deficienţe, dispunând tot atâtea măsuri. În cadrul acţiunilor au fost depistate în lucru fără forme legale de angajare un număr de 3 persoane, fiind aplicate 17 sancţiuni, respectiv 6 amenzi în cuantum de 38.500 lei din care 30.000  lei  pentru muncă nedeclarată şi 11 avertismente. Societăţile care s-au ales cu amendă pentru muncă nedeclarată sunt SC  MOLNAR MOL EXIM SRL – o persoană (10.000 lei); SC MONTANA RO SRL – o persoană (10.000 lei); SC COSTEL FOREST SRL – o persoană (10.000 lei). „Principalele deficienţe stabilite în controale au fost: primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; registrul general de evidenţă al salariaţilor a fost completat cu date eronate; nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare; primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine); nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată; nu au fost transmise la ITM Alba modificările intervenite la registrul general de evidenţă al salariaţilor; nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze privind criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor; regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor; registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii”, a menţionat inspector şef ITM Alba, jr. Horaţiu Puiu.
În ceea ce priveşte domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii ITM Alba au controlat 64 de unităţi, ocazie cu care au constatat 86 de deficienţe şi au dispus tot atâtea măsuri. De asemenea au fost aplicate 84 de sancţiuni: două amenzi în valoare de 3.000 lei şi 82 de avertismente. În cadrul acestor controale, printre principalele deficienţe găsite s-au numărat: lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR; lipsa instruirii periodice a lucrătorilor; organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010; lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate; desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor; lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate; lipsa fişelor de aptitudine eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor; încălcarea prevederilor din OUG 99/2000, privind măsurile ce trebuiesc aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. (L.I.)

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News