Înregistrările convorbirilor telefonice între salariați sau cu angajatorul pot fi probe în litigiile de muncă, fără acordul părților. Decizia ÎCCJ
Înregistrările convorbirilor telefonice între salariați sau cu angajatorul pot fi probe în litigiile de muncă, fără acordul părților. Decizia ÎCCJ
Înregistrarea unei convorbiri telefonice între un salariat şi un alt salariat sau reprezentant al angajatorului ori angajatorul, solicitată într-un litigiu împotriva angajatorului, este admisibilă ca probă, a decis, luni, 16 septembrie 2024, Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ), potrivit unui comunicat remis de instituția mai sus amintită.
Decizia pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție survine în urma unei solicitări a Curții de Apel București de dezlegare a unei chestiuni de drept.
„Dacă înregistrările audio ale unor convorbiri telefonice ale salariatului cu alţi salariaţi sau alţi reprezentanţi identificabili ai angajatorului, pe care salariatul le solicită ca probe în cadrul judecăţii în contradictoriu cu angajatorul, pot fi considerate mijloace de probă indiferent dacă persoana cu care salariatul a purtat conversaţia a fost sau nu încunoştinţată şi şi-a exprimat acordul pentru înregistrarea respectivei convorbiri?”, este chestiunea supusă analizei de către Curtea de Apel București.
Răspunsul pronunțat de Înalta Curțe de Casație și Justiție a fost unul afirmativ drept pentru care înregistrările convorbirilor telefonice vor putea fi utilizate ca probe în cadrul litigiilor de muncă, chiar și în cazul în care un interlocutor nu a știut că este înregistrat.
„Proba cu înregistrarea unei convorbiri telefonice între un salariat şi un alt salariat sau reprezentant al angajatorului, solicitată într-un litigiu împotriva angajatorului, este admisibilă, chiar dacă înregistrarea a fost efectuată fără acordul şi/sau informarea prealabilă a interlocutorului, cu condiţia asigurării unui just echilibru între dreptul la probă, pe de o parte, şi dreptul la viaţa privată, pe de altă parte, în sensul că încuviinţarea probei trebuie să fie indispensabilă exerciţiului dreptului la probă şi strict proporţională cu acest scop. Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă. Pronunţată în şedinţă publică astăzi, 16 septembrie 2024″, potrivit site-ului instanței supreme.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Ştirea zilei
VIDEO. Proiectele de mobilitate din Alba Iulia și efecte. De ce SEMAFOARE în loc de SENSURI GIRATORII. Explicațiile primarului Gabriel Codru Pleșa
VIDEO. Proiectele de mobilitate din Alba Iulia și efecte. De ce SEMAFOARE în loc de SENSURI GIRATORII. Explicațiile primarului Gabriel Codru Pleșa Ce efecte vor avea lucrările și proiectele de mobilitate urbană din municipiul Alba Iulia? Este nu doar o întrebare ci și o curiozitate a multora dintre cetățenii urbei din Ardeal, după o îndelungă […]
Secțiune Articole Similare
-
Sănătatea și naturăacum 10 ore
Varza murată – sursă de probiotice şi singurul aliment vegetal care conţine vitamina B12
-
Opinii - Comentariiacum 4 zile
14 septembrie – Înălţarea Sfintei Cruci, singura sărbătoare în care se ţine post aspru
-
Opinii - Comentariiacum 4 zile
14 septembrie – Ziua Inginerului Român, o profesie cu tradiție veche în România
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
15 septembrie – Ziua Internațională a Democrației, un drept fundamental al cetățenilor, bazat pe libertate, egalitate, transparență și responsabilitate
-
Opinii - Comentariiacum o zi
16 septembrie – Leul este instituit ca monedă a țării. Istoria monedei naționale
-
Opinii - Comentariiacum o zi
16 septembrie „Ziua europeană de prim ajutor”: şi tu poţi să salvezi vieţi! A ști sau a nu fi