Hărțuirea la locul de muncă: Legea a fost modificată și conceptele de „violență și hărțuire”, redefinite. Ce forme de abuz au fost incluse
Hărțuirea la locul de muncă: Legea a fost modificată și conceptele de „violență și hărțuire”, redefinite. Ce forme de abuz au fost incluse
Proiectul legii privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă a fost adoptat de Parlament. Conceptele de „violență și hărțuire” au fost redefinite, spune ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu.
Este vorba despre legea de ratificare a Convenției nr.190/2019 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii.
„Proiectul a fost inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. Are o semnificație aparte acest vot dat înainte de 8 martie. Noua lege vine să protejeze angajații de abuzuri la locul de muncă, indiferent că sunt bărbați sau femei. Conceptele de „violență și hărțuire” au fost redefinite conform evoluțiilor tehnologice și acum acoperă, printre altele, abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea, mobbingul, hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea/supravegherea. În plus, nu mai este limitat locul în care se poate produce un astfel de abuz doar în spațiul serviciului, ci și în delegații, team-building-uri, în timpul transportului și chiar în comunicările on-line”, a declarat Simona Bucura Oprescu, Ministrul Muncii și Solidarității Sociale.
Citește și: Vânzarea de țigări electronice către minori este interzisă. Legea a fost adoptată
Ratificarea Convenției OIM aduce mai multă claritate în legislația națională și reunește norme juridice care se regăseau în mai multe acte normative uneori dificil de aplicat, potrivit unui comunicat transmis de Ministerul Muncii.
Noul cadru legal protejează atât angajații, cât și persoanele care sunt în perioada de probă, de ucenicie, practică, de voluntariat sau sunt foști angajați, scrie adevarul.ro.
Convenția OIM îmbunătățește cadrul legal actual cu privire la:
– securitate și sănătate în muncă;
– asigurarea inspecției și investigarea cazurilor de violență și hărțuire;
– justiție (urmărire penală, asistență juridică);
– problematica de gen și discriminare;
– sănătate publică (supravegherea furnizării de îngrijiri medicale și consiliere psihologică);
– protecție socială (cazarea victimelor în adăposturi, integrarea pe piața muncii a victimelor etc.).
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Actualitate
VIDEO | Albaiulianul Nicolae Stanciu, căpitanul naționalei de fotbal, mesaj special pentru copii de 1 iunie 2025: „Orice vis aveţi, oricât de mare vi s-ar părea, nu renunţaţi la el!”
Albaiulianul Nicolae Stanciu, căpitanul naționalei de fotbal, mesaj special pentru copii de 1 iunie 2025: „Orice vis aveţi, oricât de mare vi s-ar părea, nu renunţaţi la el!” Căpitanul echipei naţionale de fotbal a României, albaiulianul Nicolae Stanciu, a transmis un mesaj special tuturor copiilor cu ocazia zilei de 1 iunie 2025. Citește și: Mesaje […]
Extrase de carte funciară 2025: Care sunt pașii de urmat pentru obținerea online, gratuit, a extrasului de carte funciară
Extrase de carte funciară 2025: Care sunt pașii de urmat pentru obținerea online, gratuit, a extrasului de carte funciară „Extrasele de carte funciară pentru informare și extrasele de plan cadastral pe ortofotoplan solicitate online sunt, începând de luni, 2 iunie 2025, gratuite pentru proprietarii imobilelor pentru care este cerut documentul, direct din platforma MyEterra, accesând […]
Pensii 2025: În ce condiții poate fi suspendat dreptul la pensie. Precizări importante Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a dat publicității detalii importante despre situațiile în care pensia poate fi recalculată, suspendată sau chiar încetată. Pensionarii trebuie să fie atenți și să cunoască regulile, pentru a nu avea parte de surprize neplăcute. Recalcularea pensiei […]