Firme din Alba amendate de inspectorii ITM cu 46.400 de lei pentru nereguli în relaţiile de muncă

Inspectorii ITM Alba au verificat săptămâna trecută 36 de unităţi comerciale de pe raza judeţului, cu un număr total de 911 angajaţi. Au fost constatate 60 de nereguli şi au aplicat 11 amenzi în valoare totală de 46. 400 de lei. Nu a fost depistată nicio persoană fără forme legale de anagajere. De asemenea, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 35 de firme, iar pentru neregulile depistate inspectorii  au aplicat  2 avertismente şi 1 amendă  de 4.000 de lei.

Pincipalele deficienţe stabilite în controale:

În domeniul relaţiilor de muncă: primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului; nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare; primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine); nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată; nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi; regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă: Lipsa autorizării initiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR; Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor; Organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010; Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activitatile desfăşurate; Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor; Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate; Lipsa fişelor de aptitudine eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă.

---

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI

---

---