Controale şi amenzi majorate pentru munca la negru

Inspectorii din cadrul ITM Alba au verificat, în perioada 2 – 6 mai, activitatea unor agenţi economici din judeţ, fiind urmărită respectarea legislaţiei în vigoare. Astfel, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 36 de unităţi la care s-au constatat 158 nereguli, dar şi 6 persoane care munceau fără forme legale de angajare. S-au aplicat 29 de sancţiuni: 12 amenzi cifrate la 61.000 lei, din care 46.000 lei pentru munca nedeclarată şi 17 avertismente, fiind dispuse 158 de măsuri pentru intrarea în legalitate. Modificările aduse la Codul Muncii vizează şi cuantumul sancţiunilor aplicate pentru munca nedeclarată, acestea fiind majorate de la 3.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare persoană depistată lucrând la negru. Dintre neregulile depistate de inspectorii ITM Alba amintim: primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; nu era condusă corect evidenţa orelor prestate de salariaţi; nu au fost transmise la ITM Alba, în termenul legal, modificările intervenite la registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic; nu au fost elaborate planuri de formare profesională a salariaţilor, anexă la contractele colective de muncă; nu se face dovada achitării drepturilor salariale prin semnarea statelor de plată sau prin alte documente care atestă plata acestor drepturi; nu s-a negociat un spor la salariu pentru orele prestate în zilele de repaus săptămânal; nu s-a întocmit programarea efectuării concediilor de odihnă pe anul 2011; dosarele personale ale salariaţilor nu conţin actele necesare angajării. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost verificate 46 de societăţi din judeţ, fiind depistate 105 deficienţe, motiv pentru care s-au aplicat 105 sancţiuni: 12 amenzi în valoare de 43.000 lei şi 93 avertismente. Principalele deficienţe stabilite în timpul controalelor au fost: desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajarea lucrătorilor; nerealizarea măsurilor dispuse în controalele anterioare; organizarea necorespunzătoare a activităţii de SSM la nivelul unităţilor, conform noilor prevederi stabilite prin HG 955/2010; lipsa instruirii în domeniul SSM la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor; lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate etc. (A.D.T.)

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI