Contribuția la pilonul III de pensii: Cine plătește și cum influențează aceasta impozitele
Contribuția la pilonul III de pensii: Cine plătește și cum influențează aceasta impozitele
Contribuția la pilonul III de pensii poate fi achitată în două moduri distincte, fiecare având efecte diferite asupra angajatorului și angajatului.
Contribuția suportată de angajator
Pentru angajator: Alege să plătească contribuția la pilonul III implică o cheltuială suplimentară pentru companie. Totuși, această sumă nu este supusă impozitului pe venit și contribuțiilor sociale atâta timp cât nu depășește două plafoane: 400 de euro pe an per angajat și 33% din salariul de bază lunar, inclusiv alte beneficii. Sumele ce depășesc aceste limite sunt considerate venituri impozabile și vor fi supuse CAS, CASS și impozitului pe venit.
Pentru angajat: Contribuția achitată de angajator nu va fi impozitată, în limitele stabilite, ceea ce poate reprezenta un avantaj pentru angajat, întrucât nu va avea de plătit impozite suplimentare pe suma respectivă.
Contribuția plătită de angajat
Pentru angajator: În această variantă, angajatorul nu are cheltuieli suplimentare, deoarece contribuția este suportată de angajat.
Pentru angajat: Dacă angajatul plătește direct contribuția la pilonul III, acesta poate beneficia de o reducere a impozitului pe venitul din salarii. Impozitul pe venitul din salarii se calculează prin aplicarea unei cote de 10% asupra bazei de calcul, care este venitul net din salarii minus contribuțiile sociale obligatorii și deducerile permise, inclusiv contribuțiile la fondurile de pensii facultative și primele de asigurare voluntară de sănătate, cu respectarea plafonului de 400 euro pe an. De asemenea, sunt permise deduceri pentru anumite abonamente la servicii medicale și sportive, până la echivalentul a 100 euro anual.
Așadar, dacă angajatul își plătește personal contribuția la pilonul III, impozitul pe venitul din salarii poate fi redus. Pe de altă parte, dacă angajatorul suportă contribuția, acesta se confruntă cu o cheltuială suplimentară, dar angajatul nu va avea parte de impozit pe suma respectivă. Astfel, alegerea modalității de plată poate influența semnificativ atât costurile angajatorului, cât și beneficiile fiscale pentru angajat.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Curier Județean
Biserica reformată din Rădești va fi reabilitată: Licitație pentru lucrări de restaurare, consolidare și punere în valoare a monumentului istoric
Biserica reformată din Rădești va fi reabilitată: Licitație pentru lucrări Parohia Reformată Rădești a lansat, luni, 18 august 2025, în Sistemul Electronic de Achiziții Publuce (SEAP), procedura de atribuire prin licitație publică a contractului de lucrări de restaurare, consolidare și punere în valoare a monumentului istoric Biserica reformată Rădești. Valoarea totală estimată a contractului propus […]
Ce e rablă la Alba Iulia e bun la Aiud? O Dacia Duster, cu deficiențe majore, trecută din patrimoniul Municipiului Alba Iulia în cel al Municipiului Aiud
Ce e rablă la Alba Iulia e bun la Aiud? O Dacia Duster, cu deficiențe majore, trecută din patrimoniul Municipiului Alba Iulia în cel al Municipiului Aiud Pe ordinea de zi a ședinței ordinare a Consiliului Local Alba Iulia de joi, 28 august 2025, se află și un proiect de hotărâre privind transmiterea fără plată […]
FOTO | Medic nou la Spitalul Orășenesc “Dr. Alexandru Borza” Abrud: Dr. Baltă Gina Alina, medic primar Obstetrică-Ginecologie, s-a alăturat echipei medicale
Medic nou la Spitalul Orășenesc “Dr. Alexandru Borza” Abrud: Dr. Baltă Gina Alina, medic primar Obstetrică-Ginecologie, s-a alăturat echipei medicale Spitalul Orășenesc “Dr. Alexandru Borza” Abrud are un nou medic primar în specializarea Obstetrică-Ginecologie. Dr. Baltă Gina Alina s-a alăturat echipei medicale din cadrul unității spitalicești. ”Mulțumim Doamnei Dr. Baltă Gina Alina – Medic Primar […]