Cazul femeii decedate la Spitalul Aiud: Care sunt concluziile în urma efectuării necropsiei
Cazul femeii decedate la Spitalul Aiud: Care sunt concluziile în urma efectuării necropsiei
O femeie în vârstă de 41 de ani și-a pierdut viața la Spitalul Municipal Aiud, în urma unor complicații. Tragedia s-a petrecut joi, 25 mai.
Citește și: MOARTE suspectă la Spitalul Municipal Aiud: O femeie de aproximativ 40 de ani a decedat la ATI, după ce a fost transferată de la secția ginecologie
Potrivit concluziilor medico – legale, în urma necropsiei, nu a putut fi stabilită cauza decesului femeii de 41 de ani din Aiud, urmând a fi efectuate analize de laborator. Cercetările sunt continuate, au transmis reprezentanții IPJ Alba.
În urma morții suspecte a pacientei de 41 de ani, la Spitalul Municipal Aiud, Direcția pentru Sănătate Publică Alba a pornit o acțiune de control la unitatea spitalicească.
Reamintim că la data de 25 mai 2023, în jurul orei 12,00, Poliția Municipiului Aiud a fost sesizată de către personalul medical din cadrul Spitalului Municipal Aiud cu privire la faptul că, în jurul orei 11.20, o femeie de 41 de ani, din Aiud, a decedat în secția de terapie intensivă.
Citește și: Tragedie în Alba: Filmul morții suspecte a unei paciente de 41 de ani de la Spitalul Municipal Aiud
Din primele cercetări efectuate de polițiști a rezultat că femeia a fost internată în spital, urmând să fie operată, iar în jurul orei 10,00 a fost anesteziată, moment în care a intrat în stop cardiorespirator, fără a mai răspunde manevrelor de resuscitare.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Ştirea zilei
Salariul NU va mai fi confidențial. Anunțurile de angajare vor conține și nivelul de salarizare. România pune în aplicare Directiva Europeană 2023/970
Salariul NU va mai fi confidențial. Anunțurile de angajare vor conține și nivelul de salarizare. România pune în aplicare Directiva Europeană 2023/970 Transpunerea Directivei (UE) 2023/970, care reglementează transparența salarială și egalitatea de remunerare între femei și bărbați, aduce schimbări semnificative pentru angajatorii și angajații din România. Potrivit calendarului publicat de Guvern, proiectul de lege […]