Când pot recupera angajații zilele de concediu neutilizate din 2022: Ce precizări sunt aduse în Codul Muncii
Când pot recupera angajații zilele de concediu neutilizate din 2022: Ce precizări sunt aduse în Codul Muncii
Dezbaterile privind utilizarea zilelor de concediu de odihnă sunt mereu în atenția angajaților, mai ales la începutul anului, atunci când constată că au zile nefolosite din anul precedent.
Potrivit Codului Muncii, angajații care nu au luat cele 20 de zile de concediu minim în 2022 au dreptul să le solicite până în jumătatea anului 2024.
Codul Muncii oferă protecție clară angajaților în ceea ce privește dreptul la concediu de odihnă, stabilind că acesta nu poate fi cesionat, renunțat sau limitat.
Mai mult, în cazul în care un salariat nu poate efectua integral sau parțial concediul de odihnă din motive întemeiate, angajatorul este obligat să acorde acest concediu neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor. Compensarea financiară a concediului neefectuat este permisă numai în cazul încheierii contractului de muncă.
Conform dispozițiilor Codului Muncii, zilele de concediu neutilizate în 2022 pot fi solicitate până la 30 iunie 2024.
Ce prevede Codul muncii pentru angajaţi, în ceea ce priveşte concediile de odihnă:
Art. 144. Intangibilitatea dreptului la concediu de odihnă
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Art. 146. Efectuarea si compensarea concediului de odihnă
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
![](https://ziarulunirea.ro/wp-content/uploads/2023/12/ziarulunirea.jpg)
Știri recente din categoria Ştirea zilei
Primăria Alba Iulia luptă în instanță să recupereze 500 mp teren din pasajul din centrul municipiului
Primăria Alba Iulia luptă în instanță să recupereze 500 mp teren din pasajul din centrul municipiului Consilierii locali ai municipiului Alba Iulia au aprobat respingerea plângerii prealabile formulate împotriva HCL521/2023, prin care administrația locală dorește recuperarea a 505 mp teren din zona pasajului de lângă sediul primăriei. Este vorba despre terasa restaurantului Erol și accesele […]
Secțiune Articole Similare
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
Nume care se sărbătoresc de Sfinţii Apostoli Petru şi Pavel 2024 – aproape 500.000 de români îşi serbează onomastica
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
Mesaje de Sfinţii Petru și Pavel 2024. Urează-le un călduros ”La mulți ani” celor apropiați
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
Obiceiuri, Tradiţii şi Superstiţii de Sfinţii Petru şi Pavel: Se dă de pomană pentru sufletele celor morţi, apar licuricii şi nu mai cântă cucul
-
Ştirea zileiacum 23 de ore
FOTO, VIDEO. Turist pe Valea Frumoasei, printre peisaje de o frumusețe tulburătoare, în raiul descris în povestirile lui Sadoveanu
-
Opinii - Comentariiacum 7 ore
De ce e bine să mergi duminica la biserică? Dacă nu te duci la Sfânta Liturghie înseamnă că-i întorci spatele lui Dumnezeu
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
Mesaje de Sfinţii Petru şi Pavel 2024. URARI și FELICITARI pe care le poți trimite sărbătoriților