Vouchere de vacanță 2025: Cine beneficiază de tichete, ce valoare au și de ce este obligatorie declarația pe propria răspundere

Vouchere de vacanță 2025: Cine beneficiază de tichete, ce valoare au și de ce este obligatorie declarația pe propria răspundere

Programul guvernamental de acordare a voucherelor de vacanță, care continuă și în 2025, este destinat atât angajaților din sectorul public, cât și anumitor categorii din mediul privat. Noutatea acestui an constă în modul de acordare, mai exact: beneficiarii vor primi un voucher de 800 de lei, care să acopere jumătate din valoarea unui pachet turistic de cel puțin 1.600 de lei, restul sumei urmând să fie achitată din fonduri proprii.

Voucherele, devenite în ultimii ani un sprijin financiar important pentru persoanele care aleg să își petreacă vacanțele în România, rămân valabile și în 2025, însă cu reguli mai stricte. Pe lângă factura care atestă achiziția vacanței, angajații sunt obligați să completeze și o declarație pe propria răspundere, prin care își asumă că vor respecta condițiile programului și că vor contribui cu o diferența de bani. Voucherele se acordă sub forma unei contribuții de 800 de lei din partea statului, condiționată de achiziționarea unui pachet turistic de cel puțin 1.600 de lei. Cu alte cuvinte, angajatul trebuie să contribuie cu diferența, alți 800 de lei, din fonduri proprii.

Cine beneficiază de voucherele de vacanță?

Angajații din sectorul bugetar (administrație publică, educație, sănătate, ordine publică etc) sunt principalii beneficiari ai programului. Acordarea este reglementată la nivel central și realizată prin instituțiile angajatoare.

Angajații din mediul privat pot beneficia de vouchere doar dacă angajatorul alege să le ofere. În acest caz, tichetele pot fi oferite cu avantaje fiscale: sunt scutite de contribuții sociale și impozite, în limita a șase salarii minime brute anual.

Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a primi vouchere

-Să ai un contract de muncă activ (perioadă determinată sau nedeterminată);

-Să nu te afli în concediu fără plată în perioada acordării;

-Angajatul să completeze o declarație pe propria răspundere, nou introdusă în legislație, prin care își asumă că va folosi voucherul pentru pachete turistice de minimum 1.600 de lei și că va acoperi personal diferența de preț.

Cum se folosesc voucherele de vacanță

-Se pot utiliza exclusiv pentru vacanțe în România;

-Sunt valabile un an de la data emiterii;

-Se poate achita cu voucherele de vacanță: cazarea, mesele, serviciile turistice și pachetele all-inclusive.

Ce documente sunt necesare

Pe lângă declarația menționată, beneficiarii trebuie să prezinte o factură fiscală eliberată de o agenție de turism sau unitate de cazare autorizată. Voucherele sunt netransmisibile și pot fi utilizate exclusiv pentru servicii turistice în România, pe teritoriul național.

Formatul voucherelor: electronic și monitorizat prin e-Factura

În 2025, voucherele vor fi încărcate pe carduri electronice și vor fi integrate în sistemul e-Factura al ANAF, pentru a fi monitorizate mai eficient. Această măsură urmărește limitarea fraudelor și creșterea transparenței în utilizarea fondurilor publice.

Sumele reprezentând voucherele de vacanță sunt supuse impozitării Conform Legii 296/2023, din ianuarie 2024 s-a introdus contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) și la voucherele de vacanță. Până atunci, sumele erau impozitate doar 10% (reprezentând impozit pe venit).

La articolul 10, alineatul (6) se modifică şi va avea următorul cuprins: ”(6) Pentru sumele reprezentând vouchere de vacanța se calculează şi se rețin contribuții pentru asigurări sociale de sănătate și sunt supuse impozitării în luna în care au fost acordate beneficiarului.”

„La articolul 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 110 din 24 februarie 2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările și completările ulterioare, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

(2) Instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, acordă anual vouchere de vacanță în cuantum de 1.600 lei, în perioada 1 ianuarie 2024-31 decembrie 2026, personalului ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei.”

„Cheltuielile privind voucherele de vacanță sau alte drepturi acordate conform reglementărilor legale sau contractelor colective de muncă nu pot depăși anual, în perioada 1 ianuarie 2024 – 31 decembrie 2026, contravaloarea a 1.600 lei/an/persoană.”, conform legislației.

Voucherele de vacanță nu sunt transmisibile, iar utilizarea lor de către alte persoane este interzisă. Voucherele emise în 2024 și neutilizate expiră în termen de un an, motiv pentru care trebuie folosite până la data înscrisă pe ele. În cazul voucherelor 2025, se estimează că distribuirea va începe în primăvara acestui an, dar data exacta poate depinde de fiecare instituție în parte.

Programul voucherelor de vacanță a avut, în anii precedenți, un impact pozitiv asupra turismului românesc, contribuind la menținerea locurilor de muncă și susținerea afacerilor locale, de la hoteluri și pensiuni, până la agenții de turism și restaurante.

În același timp, voucherele oferă angajaților o șansă reală de a-și permite concedii în țară, într-un context economic marcat de inflație și creșterea costurilor de trai.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI