Salariile angajaţilor spitalului din Abrud „ciuntite” cu 74%

În cursul zilei în care trebuiau să îşi primească drepturile pentru munca depusă de-a lungul unei luni întregi, angajaţii Spitalului orăşenesc Abrud au avut parte de o surpriză neplăcută. Conform informaţiilor oferite de către Marius Sepi, liderul sindicatului Sanitas Alba, cei care îşi desfăşoară activitatea în cadrul unităţii sanitare şi-au primit „fluturaşii”, în cursul zilei de ieri, 19 august, şi au constatat că veniturile aferente lunii iulie le-au fost reduse cu… 74%. Trebuie menţionat că salariile angajaţilor spitalelor nu mai pot depăşi 70% din bugetul alocat prin casele de asigurări de sănătate. Bineînţeles că pentru realizarea acestui lucru cea mai simplă metodă a celor aflaţi la conducerea spitalelor e cea de tăiere a veniturilor… Sindicatul Sanitas Alba, cel care reprezintă interesul salariaţilor din Sănătate de la noi din judeţ, se opune vehement acestor tăieri. „Am transmis o notă de protest faţă de această decizie luată unilateral de managerul spitalului şi în cazul în care nu se va reveni asupra acestor tăieri vom acţiona conducerea unităţii sanitare în instanţă. Pentru încadrarea în procentul de 70% ar trebui găsite alte soluţii, precum cea de reorganizare a aparatului tehnico-administrativ”, ne-a declarat Marius Sepi, liderul Sanitas Alba. Conform informaţiilor oferite de domnia sa toţi fluturaşii de salariu au fost returnaţi. Se pare că managerul spitalului, Ştefan Marin, şi-a luat o zi liberă tocmai ieri… În legătură cu Spitalul din Abrud s-a primit şi la Direcţia de Sănătate Publică Alba o atenţionare, din partea Casei de Asigurări de Sănătate Alba (CAS). „Ni s-a transmis că unitatea spitalicească din Abrud nu respectă legea, în sensul că pe salarii se cheltuie 89% din sumele decontate de CAS Alba şi nu 70% cum ar trebui”, ne-a precizat Horea Timiş, directul DSP Alba. Dacă e să punem lucrurile cap la cap se pare că la Abrud există o problemă de managment şi poate ar trebui găsite soluţii de către conducere pentru încadrarea în lege precum atragerea de fonduri, creşterea veniturilor proprii, reorganizarea personalului TESA şi nu tăierea salariilor angajaţilor care oricum nu sunt prea mari şi le-au fost retezate de dragii de guvernanţi. (L.I.)

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI