Programe de ucenicie PLĂTITĂ pentru tineri: Cât primesc angajatorii pentru fiecare ucenic angajat

Programe de ucenicie PLĂTITĂ pentru tineri: Cât primesc angajatorii pentru fiecare ucenic angajat

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a semnat contractul de finanțare pentru Proiectul „START – Investește în #calificare pentru viitor!”. Acesta oferă programe de #ucenicie plătite, unde tinerii pot învăța direct la locul de muncă, pe o durată de 6 până la 36 de luni, în funcție de nivelul de calificare.

„Prin acest program le deschidem tinerilor sub 30 de ani drumul pentru un început în carieră. Prin proiectul START, înveți o meserie, câștigi experiență și ai un loc de muncă în care ești plătit în acest timp în care înveți. Programul este finanțat cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat, iar angajatorii primesc câte 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic pe care l-au angajat”, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Simona Bucura Oprescu.

Citește și: ”Taxa pe hărnicie” 2025: Ce este, cine o plătește și la ce valoare poate ajunge

În context ministrul de resort a oferit și câteva exemple de salarii pentru câteva dintre cele mai căutate meserii:

*sudor 5.764 de lei pe lună
*sculer matrițer 6.355 de lei pe lună
*instalator 6.672 de lei pe lună
*electrician 7.262 de lei pe lună
*tinichigiu 6.147 de lei pe lună
(salarii medii brute, date extrase din sistemul REGES/REVISAL)

Pașii pentru angajatori și șomeri în accesarea programului de ucenicie sunt:

*Declararea locurilor vacante – Angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv cele pentru ucenicie;

*Organizarea programului – Angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională, sau poate să se acrediteze pentru formare;

*Înregistrarea șomerului – Persoana interesată se înscrie la AJOFM/AMOFM cu actele necesare;

*Consiliere și mediere – ANOFM oferă informare și recomandă locuri de muncă pentru ucenicie;

*Cerere pentru ucenicie – Șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit;

*Repartizare – AJOFM direcționează șomerul către un angajator;

*Selectare și contract – După interviu, angajatorul încheie contractul de ucenicie;

*Începerea activității – Contractul este înregistrat la ITM, iar ucenicul începe lucrul;

*Solicitarea subvenției – Angajatorul solicită subvenția online, în platforma PULS, și încheie o convenție cu AJOFM în 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă;

*Plata subvenției – Se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI