„Jos labele de pe tichetele de masă!”…

Federaţia Sanitas din România a transmis o adresă ministrului Sănătăţii, Attila Cseke, prin care „având în vedere problemele grave apărute la nivelul unităţilor sanitare descentralizate şi cu managementul preluat de consiliile judeţene, ţinând seama de faptul că sumele obţinute de spitale prin contractele cu casele de asigurări au fost introduse în veniturile consiliilor judeţene, luând în considerare constrângerile bugetare; stabilite de Ordinul comun al M.A.I. nr. 7/12.01.2011 şi M.F.P. nr. 57/11.01.2011, respectiv reducerea plafonului maxim pentru cheltuielile cu salariile”, solicită dispunerea iniţierii procedurilor pentru modificarea şi completarea O.U.G. nr. 48/2010, în sensul „prorogării aplicabilităţii art. 197 alin, (2) privind plafonarea cheltuielilor de personal la nivelul de 70% din sumele decontate de unitate cu casa de asigurări de sănătate”. Liderul Sanitas Alba şi totodată vicepreşedinte PSD Alba, Marius Sepi, ne-a declarat că e posibil ca angajaţii din unităţile sanitare să rămână fără tichetele de masă, deşi banii provin din prestări servicii. În cazul în care vor fi tăiate tichetele de masă, liderul de sindicat va cere prefectului verificarea legalităţii acestei măsuri şi, dacă nu se va lua atitudine, se va merge mai departe, apelându-se la instanţă. „Nu vom accepta sub nicio formă tăierea tichetelor de masă. Lăsarea angajaţilor din sistemul de sănătate fără aceste venituri, după tăierea ilegală a celor 25% din salariu, ar fi un adevărat genocid. Sunt colegi care stau cu teama că nu au cu ce să îşi plătească ratele la bancă sau nu au ce să pună pe masă copiilor”, a precizat Marius Sepi.
În adresa trimisă, Federaţia Sanitas atenţionează conducerea Ministerului Sănătăţii că „există mari neconcordanţe între numărul salariaţilor angajaţi potrivit normativelor în vigoare Ia nivelul minim şi prevederile art. 197 alin, (2) din O.U.G nr. 48/2010 şi cele ale Legii nr. 285/2010, în prezent existând pericolul reducerii drepturilor salariale, deşi legea prevede o creştere de 15% a salariilor. Absenţa unei măsuri ferme şi rapide a Ministerului Sănătăţii pentru corectarea acestor aspecte poate conduce în primă instanţă la izbucnirea unor conflicte sociale de amploare pentru care responsabilitatea revine în exclusivitate celor care au promovat aceste acte normative contradictorii prin anumite prevederi”. (L.I.)

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI