ITM ALBA: Controale la peste 35 de unități, peste 14 angajatori sancționați in perioada 18.12.- 22.12.2023. Ce nereguli s-au constatat

ITM ALBA: Controale la peste 35 de unități, peste 14 angajatori sancționați in perioada 18.12.- 22.12.2023. Ce nereguli s-au constatat

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării și diminuării acestui fenomen, care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate, iar rezultatele controalelor efectuate au fost comunicate săptămânal către Inspecția Muncii. Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 18.12.-22.12.2023, în activitatea de control, sunt prezentate mai jos.

În domeniul relațiilor de muncă:

• Total unități controlate: 15
• Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 123
• Din care – femei: 19
• Număr deficiențe constatate: 35

Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor: 1, din care:

• 1 avertisment.
  Principalele deficiențe constatate în controale:
• Nu se conduce corect evidența timpului lucrat.
• Contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru.
• Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale.
• Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent.
• Nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului.
• Dosarele personale nu conțin actele necesare angajării.
• Nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă.
• Nu se păstrează la punctele de lucru ale societății copii ale contractelor individuale de muncă.

În domeniul securității și sănătății în muncă:

• Nr. total unități controlate: 22
• Număr deficiențe constatate: 35
• Număr de măsuri dispuse: 35
• Angajatori sancționați: 14

Nr. sancțiuni aplicate: 19, din care:

• 19 avertismente.
• Nr. evenimente incurs de cercetare: 1
• Nr. acțiuni de informare/constientizare angajatori: 1

Principalele deficiențe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI