Inspectorii ITM Alba au dat o amendă de 3.500 de lei, 6 avertismente și au constatat 55 deficiențe, în urma controalelor efectuate săptămâna trecută

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2019, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 25 februarie – 1 martie 2019,  în  activitatea de control, sunt redate mai jos:

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:   20

Numar de salariati ai angajatorilor controlati :  1234

Din care:

– femei :  637

– tineri sub 18 ani:3

Număr deficienţe constatate:   30

Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” :   0 pers.

Valoarea amenzilor aplicate :     0   lei

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :  2

• 2 avertismente;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de munca;
• neacordarea repausului saptamanal;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 31

Număr deficienţe constatate:   55

Număr de măsuri dispuse :     55

Număr de opriri : 0

Nr. sancţiuni aplicate:    7

Din care :

–   6 avertismente ;

– 1 amenda in cuantum de 3500 lei;

Nr. evenimente comunicate : 2

Nr. evenimente cercetate : 0

Nr. evenimente în curs de cercetare: 3

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI