Cinci persoane care munceau „la negru”, depistate în Alba: Amenzi de peste 100.000 de lei date de ITM săptămâna trecută

Cinci persoane care munceau „la negru”, depistate în Alba: Amenzi de peste 100.000 de lei date de ITM săptămâna trecută

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 16.01.-20.01.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 45

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1467

                  Din care – femei : 650

Număr deficienţe constatate:    125

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :7

                              -din care:          –   2 avertismente;

                                                       –   5 amenzi in valoare de 107.500 lei (din care 2 amenzi in valoare de 100.000 lei pentru 5 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare la 2 angajatori);

Principalele deficienţe constatate în controale :

• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă ;
• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

      În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:   26

Număr deficienţe constatate:  44

Număr de măsuri dispuse  :     44

Angajatori sancționați:            24

          Nr. sancţiuni aplicate: –    44  din care

                                               –  44  avertismente;

           Nr.evenimente în curs de cercetare :     3

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

          Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI