Când vor avea angajații din România următoarea minivacanță în 2026: Patru zile libere consecutive rămase până la finalul anului
Când vor avea angajații din România următoarea minivacanță în 2026: Patru zile libere consecutive rămase până la finalul anului
Angajații din România care așteaptă cu nerăbdare următoarea minivacanță vor mai avea de așteptat câteva luni. Deși pe 15 august este sărbătorită Adormirea Maicii Domnului, ziua liberă legală nu aduce un weekend prelungit în 2026, deoarece cade într-o zi de sâmbătă.
Astfel, următoarea perioadă cu mai multe zile libere consecutive este programată abia la sfârșitul lunii noiembrie și va fi, totodată, ultima minivacanță din acest an.

Când începe următoarea minivacanță
Ultimul weekend prelungit din 2026 va avea loc în perioada 28 noiembrie – 1 decembrie și va însuma patru zile consecutive de repaus pentru angajații care lucrează după programul obișnuit.
Minivacanța este formată din:
28 noiembrie (sâmbătă);
29 noiembrie (duminică);
30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei;
1 decembrie (marți) – Ziua Națională a României.
Astfel, românii vor beneficia de patru zile libere fără să fie nevoiți să își ia concediu de odihnă.
Ce se întâmplă de Crăciun
La finalul anului, sărbătorile de iarnă vor aduce încă un weekend prelungit, însă mai scurt. În 2026, prima zi de Crăciun, 25 decembrie, cade într-o zi de vineri, ceea ce înseamnă trei zile libere consecutive împreună cu weekendul.
În schimb, a doua zi de Crăciun, 26 decembrie, este sâmbătă, astfel că nu prelungește perioada de repaus pentru majoritatea angajaților.
Zilele libere legale rămase în 2026
Până la sfârșitul anului, românii mai au în calendar următoarele sărbători legale:
-15 august – Adormirea Maicii Domnului;
-30 noiembrie – Sfântul Andrei;
-1 decembrie – Ziua Națională a României;
-25 decembrie – prima zi de Crăciun;
-26 decembrie – a doua zi de Crăciun.
Cine nu beneficiază de zilele libere
Codul muncii prevede că zilele de sărbătoare legală sunt nelucrătoare pentru majoritatea salariaților. Există însă domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă, precum sănătatea, transporturile, alimentația publică sau alte servicii esențiale.
Angajații care lucrează în aceste sectoare în zilele de sărbătoare legală au dreptul la timp liber compensatoriu sau la sporurile prevăzute de legislația în vigoare.
Secțiune Știri sub articolul principal
Știri recente din categoria Actualitate
VIDEO | Un jurnalist a fost interzis la Cotroceni! Președintele Nicușor Dan l-a anunțat chiar la sfârșitul conferinței de presă: „Dumneavoastră nu o să mai veniți și nu o să mai puneți întrebări în acest mandat”
Un jurnalist a fost interzis la Cotroceni! Președintele Nicușor Dan l-a anunțat chiar la sfârșitul conferinței de presă: „Dumneavoastră nu o să mai veniți și nu o să mai puneți întrebări în acest mandat” Președintele Nicușor Dan i-a transmis jurnalistului Ovidiu Vanghele că nu va mai avea acces la Palatul Cotroceni, precizând că a dispus […]
Mâncarea din magazine s-ar putea ieftini. Guvernul ia în calcul plafonarea adaosului comercial nu doar la alimentele de bază, ci la toată mâncarea de pe raft. Care ar putea fi noile preţuri
Mâncarea din magazine s-ar putea ieftini. Guvernul ia în calcul plafonarea adaosului comercial nu doar la alimentele de bază, ci la toată mâncarea de pe raft. Care ar putea fi noile preţuri Guvernul României ia în calcul plafonarea adaosului comercial nu doar la alimentele de bază, ci la toată mâncarea de pe raft. Ministrul Agriculturii […]
Peste un milion de copii din România au fost victime ale violenței: Școala, locul unde ar trebui să fie în siguranță, conduce clasamentul incidentelor
Peste un milion de copii din România au fost victime ale violenței: Școala, locul unde ar trebui să fie în siguranță, conduce clasamentul incidentelor Un copil din România poate fi victima violenței acasă, la școală sau în comunitate. Peste 600.000 de copii au trecut prin cel puțin o formă de violență într-un singur an, iar […]
