Angajaţii din CJ Alba şi Primăriile Aiud şi Sebeş monitorizați privind timpul petrecut la birou pe reţele de socializare
Tot mai multe administraţii locale şi judeţene apelează la anumite programe prin care este contorizat timpul petrecut de angajaţi pe reţele de socializare sau site-uri de shopping, în timpul orelor de program. Printre acestea se numără şi Consiliul Judeţean Alba şi Primăriile din Aiud şi Sebeş.
Peste 500 de firme şi instituţii publice din România au optat pentru supravegherea angajaţilor, au precizat pentru gândul.info reprezentanţii unei companii care oferă soluţii IT ce permit urmărirea activităţilor „din afara fişei postului”.
Potrivit acestora, peste 500 de companii şi instituţii publice din România folosesc Cyclope în mod licenţiat şi peste 50 de companii evaluează produsul. Printre cele care au cumpărat deja produsul se numără Primăriile Sibiu, Braşov, Oradea, Târgovişte, Miercurea Ciuc, Aiud, Sebeş, Sighişoara şi altele mai mici precum şi consiliile judeţene Mureş şi Alba.
De fapt, sunt monitorizate doar numele site-urilor sau programelor în care lucrează angajatul şi nu înregistrează conţinutul email-urilor, al site-urilor accesate, al conversaţiilor de pe chat, al documentelor sau al aplicaţiilor utilizate de angajaţi. Din punct de vedere legal, acest lucru nu contravine prevederilor privind culegerea datelor cu caracter personal.
Conform statisticilor, românii petrec în medie o oră pe zi din timpul de muncă pentru a naviga pe reţelele de socializare, pe site-urile de ştiri, pe portalurile tabloidelor, pe site-urile de sport, pe forumuri sau pe pagini care oferă jocuri online.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Ştirea zilei
Salariul NU va mai fi confidențial. Anunțurile de angajare vor conține și nivelul de salarizare. România pune în aplicare Directiva Europeană 2023/970
Salariul NU va mai fi confidențial. Anunțurile de angajare vor conține și nivelul de salarizare. România pune în aplicare Directiva Europeană 2023/970 Transpunerea Directivei (UE) 2023/970, care reglementează transparența salarială și egalitatea de remunerare între femei și bărbați, aduce schimbări semnificative pentru angajatorii și angajații din România. Potrivit calendarului publicat de Guvern, proiectul de lege […]