Amenzi şi o plângere penală pentru 36 de persoane care au muncit „la negru”

Inspectorii ITM Alba au derulat mai multe controale, o parte dintre acestea în cadrul campaniei naţionale derulate în domeniul construcţiilor. Astfel, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 66 de unităţi cu 1.603 salariaţi (din care 740 femei). Potrivit inspectorului şef al ITM Alba, jr. Dorel Aurel Fiţ, în timpul verificărilor au ieşit la iveală 238 deficienţe, fiind identificate 36 de persoane care munceau „la negru”. Au fost aplicate 144 de sancţiuni: 20 amenzi ce însumează 315.800 lei, din care 240.000 lei pentru munca „la negru” a 24 de persoane şi o plângere penală pentru 12 persoane care munceau „la negru” la un angajator din Bucureşti, cu punct de lucru la Alba Iulia; la acestea se adaugă 124 de avertismente. Dintre deficienţele identificate în timpul controalelor amintim: primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; nu au fost stabilite, pentru toţi salariaţii, atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului; nu au fost duse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare; lipsa certificatului medical (fişa de aptitudine); nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale către angajaţi. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă inspectorii ITM Alba au verificat 60 de unităţi la care s-au identificat 155 de nereguli sancţionate cu 10 amenzi ce însumează 46.000 lei şi 145 de avertismente. Principalele deficienţe constatate de inspectori au fost: lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR; lipsa instruirii periodice a lucrătorilor; lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate; neefectuarea examenului medical al lucrătorilor la angajare şi/sau periodic; lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate. (A.D.T.)

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI