Actualitate

Ambii părinți ar putea beneficia de concediul de creștere a copilului, simultan: Proiect

Suciu Andra-Ioana

Publicat

acum 4 ani

în

De

Ambii părinți ar putea beneficia de concediul de creștere a copilului, simultan: Proiect

Miercuri, în Parlament s-a depus o inițiativă legislativă, care oferă ambilor părinți posibilitatea de a beneficia de concediu simultan, însoțit de indemnizația de creștere a copilului. Acest proiect de lege a fost depus de Cristina Rizea, deputat neafiliat, membră REPER.

Petrecerea Divorțaților

Conform proiectului, statul susține ambii părinți în folosirea dreptului la concediu pentru creșterea copilului atât simultan, cât și separat, așa cum se procedează în prezent.

Propunerea modifică și completează OUG nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, prevede ca cel puțin o lună de concediu de creștere a copilului să fie alocată părintelui care nu cere acest drept. În alte cuvinte, din totalul de 24 de luni, cel puțin o lună se acordă de drept părintelui care nu a solicitat acest drept în mod inițial. În cazul în care părintele nu a solicitat inițial concediul refuză dreptul la concediul care ii revine, perioada respectivă nu poate fi transmisă părintelui care a solicitat inițial concediul.

„Politicile dedicate sprijinirii familiilor sunt o prioritate pentru Partidul REPER şi trebuie să devină direcţii prioritate pentru statul român. (…) În anumite cazuri, necesitatea prezenţei ambilor părinţi în etapa incipientă a vieţii unui copil este imperativă. De la educaţia timpurie până la elementele ce vizează sănătatea, motricitatea şi dezvoltarea competenţelor primare ale copilului, implicarea activă a ambilor părinţi, în cazul în care aceştia consideră oportună o astfel de abordare, este de bun augur. În ciuda faptului că există deja zile libere acordate ca urmare a absolvirii cursului de puericultor, consider că acestea sunt insuficiente pentru nevoile pe care creşterea copilului le presupune”, a afirmat Cristina Rizea.

Inițiativa nu modifică în niciun fel durata concediului de creștere a copilului, nici nu obligă părinții la o anumită conduită, ci doar flexibilizează opțiunile.

Sursa: dcbusiness.ro

Secțiune Știri sub articolul principal

Ultimele știri publicate în Ziarul Unirea

Alte articole etichetate cu:

Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Călin Georgescu află astăzi dacă rămâne în arest preventiv: Prelungire cu încă 30 de zile cerută de DIICOT

Bogdan Ilea

Publicat

acum o oră

în

26 octombrie 2026

De

Călin Georgescu află astăzi dacă rămâne în arest preventiv: Prelungire cu încă 30 de zile cerută de DIICOT Tribunalul București analizează luni solicitarea procurorilor DIICOT de prelungire cu încă 30 de zile a arestului preventiv dispus în cazul lui Călin Georgescu, fost candidat la alegerile prezidențiale, cercetat pentru înșelăciune într-un dosar cu un prejudiciu estimat […]

Citește mai mult

Actualitate

26-28 octombrie 2026 | Vremea se strică în toată țara: Ninsori la munte, ploi abundente și vânt de până la 70 km/h

Ioana Oprean

Publicat

acum 2 ore

în

26 octombrie 2026

De

Vremea se strică în toată țara: Ninsori la munte, ploi abundente și vânt de până la 70 km/h România intră sub incidența unui episod de vreme severă, cu precipitații mixte la altitudini mari, ninsori care vor depune până la 15 centimetri de zăpadă și ploi însemnate cantitativ în mai multe regiuni. Vântul va sufla cu […]

Citește mai mult

Actualitate

E jale! Șase din zece companii din România au vulnerabilități financiare: Datoriile și întârzierile la încasări pun presiune pe mediul de afaceri

Ioana Oprean

Publicat

acum 2 ore

în

26 octombrie 2026

De

E jale! Șase din zece companii din România au vulnerabilități financiare: Datoriile și întârzierile la încasări pun presiune pe mediul de afaceri Încetinirea economiei, profitabilitatea redusă și problemele de lichiditate sporesc riscurile pentru companiile românești. Comerțul, construcțiile și transporturile se numără printre sectoarele expuse, iar următoarele 6–12 luni ar putea aduce dificultăți suplimentare pentru firmele […]

Citește mai mult