Activitatea compartimentului de neonatologie este suspendată și nu se fac nașteri la maternitatea din Cugir
Activitatea compartimentului de neonatologie este suspendată și nu se fac nașteri la maternitatea din Cugir
Clădirea Maternitate-Ginecologie-Pediatrie a Spitalului Orășenesc Cugir și-a reluat activitatea imediat după inaugurare. Aceasta este complet echipată și deja deservește în condiții optime compartimentele de obstetrică – ginecologie – cu 15 paturi și pediatrie – cu 15 paturi.
În prezent, activitatea compartimentului de neonatologie este suspendată și nu se fac nașteri la maternitatea din Cugir, întrucât acesta nu dispune de numărul minim de 4 asistente pentru funcționarea în condiții de siguranță a activității, iar angajările în instituțiile publice sunt suspendate de către Guvernul României până la data de 31 decembrie 2022.
Managerul Spitalului Orășenesc Cugir, Florin Arion, a declarat că maternitatea deja are medic neonatolog, iar de îndată ce se vor putea relua angajările pentru a se putea desfășura activitatea în cele mai bune condiții, vor fi reluate nașterile și la Maternitatea din Cugir.
Clădirea Maternitate-Ginecologie-Pediatrie a trecut în ultimii doi ani printr-un amplu proces de transformare, devenind performantă atât ca și condiții medicale, cât și energetic. Investiția este de o importanță majoră în asigurarea sănătății populației și în stimularea creșterii natalității, întrucât va facilita accesul copiilor, mămicilor și tuturor femeilor din Cugir și localitățile limitrofe, la servicii medicale de specialitate, pe plan local.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Ştirea zilei
Salariul NU va mai fi confidențial. Anunțurile de angajare vor conține și nivelul de salarizare. România pune în aplicare Directiva Europeană 2023/970
Salariul NU va mai fi confidențial. Anunțurile de angajare vor conține și nivelul de salarizare. România pune în aplicare Directiva Europeană 2023/970 Transpunerea Directivei (UE) 2023/970, care reglementează transparența salarială și egalitatea de remunerare între femei și bărbați, aduce schimbări semnificative pentru angajatorii și angajații din România. Potrivit calendarului publicat de Guvern, proiectul de lege […]