Topul creşterilor salariale în Europa
La începutul anului companiile au oferit în medie, în Europa, o creştere salarială de 4,44%. În cazul în care nivelul inflaţiei va rămâne la valoarea din 2010, majorarea va fi însă anulată în toată Europa, cu excepţia a cinci state. La începutul anului, companiile au oferit, în medie, în Europa, o creştere salarială de 4,44%. În cazul în care nivelul inflaţiei va rămâne la valoarea din 2010, majorarea va fi însă anulată în toată Europa, cu excepţia a cinci state. România, unde s-a înregistrat o creştere salarială de 6,1% şi un nivel al inflaţiei de 6% anul trecut, ar putea prezenta o creştere reală a salariilor în 2011 de doar 0,1%. Totuşi ea ar putea ocupa, în aceste condiţii, locul al cincilea în topul statelor care au înregistrat creşteri în mediul privat.
Anul trecut, salariul mediu net pe economie a crescut cu 1,3% faţă de 2009, ceea ce corespunde unei pierderi salariale, din punct de vedere al puterii de cumpărare (după ce se scade inflaţia) de 6,2%, conform datelor Institutului Naţional de Statistică (INS). Pe primul loc al topului, cu o creştere salarială reală 1,7%, s-ar putea afla Grecia, unde salariile au crescut cu 4,7%, în timp ce inflaţia ar putea fi de 3% anul acesta, dacă se menţine la nivelul din 2010. Pe ultimul loc se află Irlanda cu o scădere de peste 4% a salariului real.
Topul creşterilor salariale reale a fost calculat pe baza studiului Mercer, realizat la începutul anului pe un eşantion de 406 filiale ale unor organizaţii multinaţionale şi pe baza datelor Eurostat asupra nivelului mediu anual în 2010 al inflaţiei în statele europene.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Economie
Comunicat lansare proiect – Creșterea competitivității URBAN CONSTRUCT TRANSILVANIA S.R.L. prin utilizarea eficientă a resurselor (20.07.2025)
Comunicat lansare proiect – Creșterea competitivității URBAN CONSTRUCT TRANSILVANIA S.R.L. prin utilizarea eficientă a resurselor (20.07.2025) Scopul proiectului: Premisa îndeplinirii acestui scop o reprezintă inovarea și diversificarea serviciilor prin utilizarea noilor tehnologii și majorarea capacității, astfel fiind necesară realizarea unei investiții în vederea achiziționării de mijloace fixe moderne, de ultimă generație, specifice domeniului de activitate vizat. Beneficiar: URBAN […]
Comunicat lansare proiect – Creșterea competitivității URBAN CONSTRUCT TRANSILVANIA S.R.L. prin utilizarea eficientă a resurselor (19.07.2025)
Comunicat lansare proiect – Creșterea competitivității URBAN CONSTRUCT TRANSILVANIA S.R.L. prin utilizarea eficientă a resurselor (19.07.2025) Scopul proiectului: Premisa îndeplinirii acestui scop o reprezintă inovarea și diversificarea serviciilor prin utilizarea noilor tehnologii și majorarea capacității, astfel fiind necesară realizarea unei investiții în vederea achiziționării de mijloace fixe moderne, de ultimă generație, specifice domeniului de activitate vizat. Beneficiar: URBAN […]
Zarina CRM: Firma de IT din Iași investește 35.000€ într-un soft CRM care aduce control total și eficiență în afaceri
Zarina CRM: Firma de IT din Iași investește 35.000€ într-un soft CRM care aduce control total și eficiență în afaceri Interviu cu Ciobanu Dan-Ionuț, antreprenorul din spatele unui CRM românesc ce oferă control deplin prin instalare locală Într-un mediu de afaceri extreme de competitiv dominat de soluții software cu abonamente lunare și dependență de servere […]