Registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic

Finalul anului 2010 reprezintă şi sfârşitul celebrelor cărţi de muncă. Potrivit prevederilor OUG 148/2008, din data de 1 ianuarie 2011 se abrogă dispoziţiile Decretului 92/1976 privind carnetul de muncă. Aşa cum ne-a informat Horaţiu Puiu, inspectorul şef al ITM Alba, instituţia amintită a anunţat angajatorii şi salariaţii că începând cu data de 1 ianuarie 2011 nu se mai completează carnetele de muncă. Ele se vor preda de către angajatori titularilor până la data de 30 iunie 2011. Până la data de 31 martie 2011, ITM Alba va preda carnetele de muncă angajatorilor, care la rândul lor le vor elibera titularilor până la 30 iunie 2011. Carnetul de muncă rămâne să probeze vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010. În corelaţie cu decizia de renunţare la carnetele de muncă, Codul Muncii a instituit obligaţia înfiinţării registrului general de evidenţă a salariaţilor. Prin intrarea în vigoare a HG 161/2006 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor, modificată şi completată, la nivelul Inspecţiei Muncii a fost organizată o bază de date la nivel naţional. Astfel, fiecare angajator din judeţ va avea obligaţia de a transmite la Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba registre de evidenţă a salariaţilor în format electronic. (A.D.T.)

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI