Minivacanță de TREI zile în România: 15 august, Adormirea Maicii Domnului, zi liberă pentru angajați
Minivacanță de TREI zile în România: 15 august, Adormirea Maicii Domnului, zi liberă pentru angajați
Salariații din România se vor bucura de o nouă minivacanță de trei zile, în luna august. Este vorba despre ziua de 15 august, când este sărbătorită Adormirea Maicii Domnului, zi liberă potrivit Codului Muncii, care pică într-o zi de luni, astfel, angajații vor avea la dispoziție trei zile libere pentru o mică ieșire la munte ori la mare.
Citește și: 15 august – SFÂNTA MARIA MARE. Credincioșii sărbătoresc Adormirea Maicii Domnului
Sărbătorile legale în care angajații români cu dreptul la zile libere plătite care au mai rămas în 2022 sunt după cum urmează:
– 15 august (Adormirea Maicii Domnului) – luni;
– 30 noiembrie (Sfântul Andrei) – miercuri;
– 1 decembrie (Ziua Națională) – joi;
– 25 și 26 decembrie (Crăciunul) – duminică și luni.
Citește și: Sfânta Maria Mare – 15 august: Tradiții, superstiții și obiceiuri de Adormirea Maicii Domnului
Conform legislației în vigoare angajații care aparțin altor culte religioase legale, în afară de cele creștine, beneficiază și de două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale declarate de cultele respective. Acestea se acordă în alte zile decât în cele din lista de mai sus sau de concediu de odihnă.
Prin excepție, în cazul salariaților care țin de cultele creștine, liberele pentru Vinerea Mare, Paște și Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de fiecare cult în parte. Dacă există situații în care se „dublează” liberele, „dublurile” se recuperează.
Citește și: Mesaje de Sfânta Maria Mare: URARI și FELICITARI pentru sărbătoriți, de Adormirea Maicii Domnului
În cazul angajaților care lucrează ”la foc continuu” precum, unitățile sanitare, unitățile de alimentație publică și locurile de muncă în care activitatea trebuie să continue din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității, angajatorii trebuie să asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază de un spor la salariul de bază de minimum 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, este subliniat în lege.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Actualitate
Facturi la energie 2025: O lună până când vor sosi „facturile groazei”, duble pentru majoritatea consumatorilor casnici
Facturi la energie 2025: O lună până când vor sosi „facturile groazei”, duble pentru majoritatea consumatorilor casnici Peste aproximativ o lună vor începe să sosească facturile cu costurile actualizate la energie electrică, „facturile groazei” pentru majoritatea consumatorilor casnici. Plafonarea prețurilor la electricitate se va încheia la 1 iulie 2025. Citește și: Facturi la energie 2025: […]
Veste șoc: Donald Trump anunță dublarea tarifelor la oțel și aluminiu din 4 iunie 2025 Preşedintele Statelor Unite ale Americi, Donald Trump, a declarat că intenţionează să majoreze tarifele la importurile străine de oţel şi aluminiu de la 25% la 50%. „Vom impune o creştere de 25%. Vom majora de la 25% la 50% tarifele […]
Când intră alocațiile pe card în iunie 2025: Banii ar putea fi virați cu întârziere. Motivul
Când intră alocațiile pe card în iunie 2025: Banii ar putea fi virați cu întârziere. Motivul Alocațiile de stat pentru copii sunt un sprijin financiar esențial pentru milioane de familii din România. În mod obișnuit, aceste sume sunt virate pe cardurile beneficiarilor în data de 8 a fiecărei luni, însă există situații în care această […]