Inspectorii ITM Alba au dat o amendă de 40.000 de lei pentru muncă nedeclarată, alte amenzi și avertismente pentru neregulile constatate în urma controalelor efectuate săptămâna trecută

Prin Programul cadru de acţiuni ai I.T.M. Alba pentru anul 2019, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală. Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.

În perioada 15 aprilie – 31 mai 2019, Inspecţia Muncii va demara prin inspectoratele teritoriale de munca din fiecare judeţ, o ampla Campanie de informare si conştientizare cu privire la respectarea legislaţiei specifice privind ucenicia la locul de munca, efectuarea stagiului pentru absolvenţii de invatamant superior si internshipul, acţiune care se adresează angajatorilor, tinerilor, partenerilor sociali, formatorilor profesionali acreditaţi sa organizeze ucenicia la locul de munca si specialiştilor din domeniul resurselor umane. Campania se va desfăşura de către ITM Alba, in colaborare cu AJOFM Alba,Universitatea 1 Decembrie 1918 Alba lulia, Inspectoratul Şcolar al Judeţului Alba, CECCAR Alba prin sesiuni de informare si intalniri de lucru cu angajatorii, specialişti HR, parteneri sociali si tineri din invatamintul gimnazial si universitar din judeţul Alba. Rezultatele acestor acţiuni vor fi comunicate publicului prin mass-media locala si emisiunile posturilor locale de radioTv.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 8 – 19 aprilie 2019,  în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  107

Număr de salariaţi ai angajatorilor controlaţi :   877

Din care: femei : 377

Număr deficienţe constatate:    147

Număr persoane depistate cu „munca nedeclarata” :   2 pers.

Valoarea amenzilor aplicate : 47.000 lei

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 10

– 6 avertismente;

– 4 amenzi in cuantum de 47.000 lei;

din care 1 amenda de 40.000 lei pentru munca nedeclarata;

*Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

*neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;

* neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut in contractul individual de munca;

* neacordarea repausului săptămânal;

* neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat;

* contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

* regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

* registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii ori nu este condus la zi;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 77

Număr deficienţe constatate:     117

Număr de măsuri dispuse :       117

Nr. sancţiuni aplicate:   14

Din care : 14 avertismente ;

Nr. evenimente în curs de cercetare: 4

Principalele deficienţe stabilite în controale :

* Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor.

* Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate.

* Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

* Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

* Organizarea necorespunzătoare a activităţii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006.

*Lipsa instrucţiunilor proprii de securitate a muncii pentru activităţile desfăşurate.

* Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI