Majorarea salariului minim ”umflă” salariile angajaților din Primăria Alba Iulia: Proiecte pentru creșterea salariilor de bază la aparatul propriu, clubul sportiv și Palatul Principilor

Majorarea salariului minim ”umflă” salariile angajaților din Primăria Alba Iulia: Proiecte pentru creșterea salariilor de bază la aparatul propriu, clubul sportiv și Palatul Principilor

Majorarea salariului minim din 1 iulie 2024, duce la creșterea salariilor angajaților din primării, întrucât salariul de bază al acestora este legat de valoarea salariului minim.

Primăria Alba Iulia are pe ordinea de zi a ședinței „ordinare” din 25 iunie, trei proiecte pentru majorarea salariului de bază în Aparatul propriu, la Clubul Sportiv Municipal Unirea și Palatul Principilor.

La o datorie publică de peste 52% din PIB, la un deficit bugetar de 3,3% din PIB la patru luni, şi anticipat de CE la 7% din PIB în 2024, primăriile majorează într-o veselie salariile, deşi legea Responsabilităţii Fiscale și Bugetare îi obligă la altceva.

Art. 13 din legea menționată are următoarele prevederi:

2. Dacă datoria publică depăşeşte 50% din produsul intern brut, dar se situează sub 55% din produsul intern brut:

a) Guvernul prezintă public şi aplică în cel mai scurt timp un program pentru reducerea ponderii datoriei publice în produsul intern brut;

b) programul prevăzut la lit. a) cuprinde, fără a se limita la acestea, şi măsuri care determină îngheţarea cheltuielilor totale privind salariile din sectorul public;

c) măsurile cuprinse în programul prevăzut la lit. a) se aplică prin aprobarea unui act normativ la nivel de lege, astfel încât să se asigure aplicabilitatea măsurilor într-un termen cât mai scurt, cel mai târziu în semestrul următor celui în care s-a constatat depăşirea procentului de datorie publică.

Salarizarea funcţionarilor publici începând cu 1 iulie 2024 potrivit anexei 1 a Proiectului de Hotărâre:

III. Nomenclatorul şi ierarhia funcţiilor publice din administraţia publică locală***)

1. 1. a) Funcţii publice de conducere

Citește și: Legea salarizării 2024: Cum se va stabili salariul minim european în România. Prevederi legale

NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I şi gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la

nivel maxim.

1. 1. 1. b) Funcţii publice generale de execuţie                                                                    

c) Funcţii publice specifice de manager public

1. 1. 1. d) Funcţie publică de execuție Serviciu Voluntar pentru Situații de Urgență

NOTĂ:

Salariul de bază individual al administratorului public se stabileşte de către primar, preşedintele consiliului judeţean sau primarul general al municipiului Bucureşti, în condiţiile legii, în funcţie de tipul unităţii administrativ-teritoriale şi de atribuţiile stabilite în fişa postului, între limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unităţii administrativ-teritoriale, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului, a vicepreşedintelui consiliului judeţean sau a viceprimarului municipiului Bucureşti, după caz, care cuprinde şi majorarea prevăzută la art. 16 alin. (2).

1. 1. 1. Salarizarea personalului contractual din administraţia publică centrală de specialitate, servicii deconcentrate ale ministerelor şi ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeţene, municipii, administraţia publică locală – consilii, primării şi servicii publice din subordinea acestora
      2. Nomenclatorul şi ierarhia funcţiilor din administraţia publică locală

Salarii de bază pentru funcţii de specialitate

1. 1. 1. a) Funcţii de conducere

NOTĂ:  Salariile de bază prevăzute la gradul I şi gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la

nivel maxim.

1. 1. 1. b) Funcţii de execuţie pe grade şi trepte profesionale

Salarizarea personalului contractual din cadrul Direcţiei  Programe

a) Funcţii de conducere

b) Funcţii de execuţie

Salarizarea personalului contractual din cadrul Cabinetului Primarului și Cabinetul Viceprimarilor

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI