Niciunul dintre cei peste 25.000 de salariați de la Poșta Română nu va fi afectat de transferul contribuțiilor sociale
Ca urmare a modificărilor aduse Codului Fiscal de la 1 ianuarie 2018, niciunul dintre cei peste 25.000 de salariați de la Poșta Română nu va fi afectat de transferul contribuțiilor sociale, de la angajator la angajat, a anunțat operatorul poștal, într-un comunicat de presă transmis miercuri AGERPRES.
”Am luat decizia de a veni în sprijinul angajaților noștri. Îi asigur, pe această cale că, începând de anul viitor, veniturile lor nete nu vor fi atinse de niciun fel de scădere. Compania Națională Poșta Română respectă strategia fiscală guvernamentală. În același timp, asigurăm angajații companiei că veniturile nete în Poșta Română nu vor fi afectate, în nici un fel, începând de anul viitor”, a declarat Elena Petrașcu, directorul general al Companiei Naționale Poșta Române (CNPR).
Poșta Română este o companie națională înființată conform Legii 31/1990, nu o instituție publică. Aceasta funcționează pe gestiune economică, ceea ce înseamnă că își formează singură veniturile din contracte comerciale și, prin urmare, se autofinanțează.
Compania este deținută de statul român, prin Ministerul pentru Societatea Informațională (MCSI), în proporție de 75%, și de Fondul Proprietatea (FP) în proporție de 25%.
Poșta deține cea mai mare rețea de distribuție la nivel național, însemnând peste 80% din totalul subunităților poștale care operează, în prezent, în România. Peste 19 milioane de locuitori beneficiază de serviciile Poștei Române și peste 7,5 milioane de adrese sunt acoperite de rețeaua poștală proprie.
Guvernul a aprobat, săptămâna trecută, prin modificarea Codului fiscal, o serie de măsuri privind impozitarea IMM-urilor, impozitul pe venit și contribuțiile sociale.
Astfel, de la 1 ianuarie 2018, contribuțiile sociale trec de la angajator la angajat, iar impozitul pe venit scade de la 16% la 10%.
Nivelul contribuțiilor plătite pentru salariul brut urmează să scadă cu 2 puncte procentuale, de la 39,25% la 37,25%, însă din totalul de 22,75% contribuții datorate de angajator, 20 de puncte se transferă către salariat. Astfel, din salariul brut, 35% vor fi contribuții reținute de angajator în numele salariatului, iar contribuțiile rămase în sarcina angajatorului, respectiv 2,75% (după transferul de 20 puncte la salariat), scad la 2,25% și vor acoperi riscurile de șomaj, accidente de muncă, concediu medical, creanțe salariale.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
MÂINE: Polițiștii locali ies la protest în fața Guvernului. Vor bani pentru zilele libere lucrate şi condiţii mai bune de muncă
MÂINE: Polițiștii locali ies la protest în fața Guvernului. Vor bani pentru zilele libere lucrate şi condiţii mai bune de muncă Sindicaliștii din cadrul Federației Naționale a Sindicatelor Unite din Poliția Locală anunță că miercuri, 8 mai 2024, vor organiza un protest în fața Guvernului României. Polițiștii locali cer aplicarea condițiilor legale de muncă pentru […]
Secțiune Articole Similare
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
Când pică Paștele ortodox și catolic în 2025 și în următorii ani – calendar
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
Mesaje de Paste fericit. Urări, felicitări și SMS-uri pe care le poţi trimite celor dragi de Sfintele Pasti
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
SĂPTĂMÂNA LUMINATĂ. Ce nu ai voie să faci în săptămâna de după Paști. Tradiții și superstiții
-
Curier Județeanacum o zi
Obiceiuri în a doua zi de Paște: Tradiția stropitului fetelor de măritat ori a nevestelor este păstrata cu sfințenie în unele localități
-
Opinii - Comentariiacum 3 zile
MESAJE DE PASTELE ORTODOX 2024. URARI și FELICITARI frumoase de Învierea Domnului
-
Curier Județeanacum 4 zile
Mesaje de Paște 2024. Cele mai frumoase texte cu URARI creștine pe care le poți trimite prin SMS cu ocazia sărbătorilor pascale