Fost funcționar de la Administrația Finanțelor Publice Câmpeni condamnat la închisoare cu executare, pentru înșelăciune și fals în înscrisuri sub semnătură privată

Constantin Mihai Toader, fost funcționar la Administrația Finanțelor Publice Câmpeni, a fost condamnat, marți, de Judecătoria Alba Iulia, la 5 ani de închisoare cu executare pentru înșelăciune și fals în înscrisuri sub semnătură privată. Sentința nu este definitivă și poate fi contestată prin apel, la o instanță superioară.

”Stabileşte că dispoziţiile Codului Penal anterior reprezintă legea penală mai favorabilă aplicabilă inculpatului TOADER CONSTANTIN MIHAI (…) condamnă pe inculpatul TOADER CONSTANTIN MIHAI la pedeapsa de 5 ani închisoare pentru săvârșirea infracțiunii de înşelăciune. (…) condamnă pe inculpatul TOADER CONSTANTIN MIHAI la pedeapsa de 2 luni şi 15 zile închisoare pentru săvârșirea infracțiunii de fals în înscrisuri sub semnătură privată. (…) contopeşte pedepsele de mai sus aplicate prin prezenta sentinţă, în pedeapsa cea mai grea de 5 ani închisoare , fără aplicarea vreunui spor, urmând ca în final inculpatul să execute pedeapsa de 5 ani închisoare. (…). Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţa publică din 17.05.2016”, se arată în soluția pe scurt, publicată pe portalul instanței.

Reamintim că la 2 august 2013, Toader Constantin, a fost reținut de ofițerii DGA Alba fiind suspectat că ar fi întocmit contracte de muncă pe numele a 41 de persoane în scopul obținerii de facilități financiare de la AJOFM Alba. Angajările fictive le-ar fi făcut la societate comercială din Abrud căreia suspectul îi asigura evidența contabilă. În realitate, persoanele în cauză nu au desfășurat nicio activitate pentru firma respectivă și nu au semnat personal aceste contracte. Prejudiciul produs AJOFM a fost de aproape 250.000 de lei din fondul de şomaj.

Potrivit plângerii depuse de ITM Alba la DGA:

”În perioada 16 – 17 aprilie, inspectorii ITM Alba au efectuat un control la firma SC Danghiali SRL din Abrud, constatându-se că 23 de persoane aveau încheiate, în formă scrisă, contracte individuale de muncă, documentele fiind puse la dispoziţia inspectorilor de T.C. Contractele conţineau datele celor 23 de persoane, însă nu erau semnate de părţile contractante. Prin urmare, nu puteau fi considerate valide. Administratorul P.Gh. a declarat că nu ştie nimic în legătură cu cele 23 de contracte, la rândul lor inspectorii constatând că T.C. nu are nici contract de muncă şi nici conveţie de prestări servicii, însă se ocupă de contabilitatea societăţii. Mai mult, T.C. a fost împuternicit de administrator să se ocupe de lichidarea şi radierea societăţii. A existat suspiciunea că T.C. ar fi întocmit contractele fictive de muncă, în scopul obţinerii unor facilităţi de la AJOFM Alba, deşi persoanele în cauză nu au desfăşurat nici o activitate pentru societatea respectivă. Firma SC Danghiali nu mai avea activitate în luna octombrie 2012, iar pe contractele celor 23 de persoane era înscrisă data de 26 octombrie 2012. În aceste condiţii, ITM Alba s-a adresat AJOFM Alba, pentru a preciza dacă societatea din Abrud a beneficiat de facilităţi din fondurile de şomaj şi dacă sunt depuse la agenţie contractele individuale de muncă ale celor 23 de persoane. AJOFM Alba a verificat societatea, stabilind că angajatorul respectă condiţiile legale pentru obţinerea facilităţilor din fondul de şomaj. La o pensiune din Abrud, T.C. a prezentat o parte din beneficiarii facilităţilor oferite de agenţie. Aparent, nu s-a constatat nici un prejudiciu, dar în datele AJOFM situaţia era cu totul alta. La o verificare ulterioară a ITM Alba s-a constatat că T.C. a obţinut semnăturile a 21 dintre cei 23 de „angajaţi”, însă nu şi semnătura administratorului. Prin urmare, inspectorii au semnalat o activitate fără forme legale derulată de societate, motiv pentru care s-au aplicat amenzi pentru munca „la negru”. A fost supusă verificărilor şi firma SC Diangelo Forest SRL Abrud, pentru că reprezentatul societăţii nu s-a prezentat la sediul ITM , aşa cum i-au cerut inspectorii. Şi la această unitate din Abrud, de contabilitate se ocupa tot T.C., care le-a prezentat inspectorilor 17 contracte individuale de muncă ce nu conţineau datele personale ale celor în cauză şi nu erau semnate. Pentru că societatea desfăşura activitate fără forme legale a fost sancţionată potrivit prevederilor legale. Mai amintim că SC Diangelo Forest a solicitat AJOFM detalii cu privire la facilităţile care pot fi obţinute din fondul de şomaj, iar apoi a comunicat instituţiei angajarea a 18 persoane. La rândul lor, inspectorii ITM au remarcat faptul că T.C. lucrează la două firme deşi este incompatibil, fiind funcţionar public al DGFP Alba, AFP Câmpeni. În opinia inspectorilor ITM, activitatea celor două societăţi se bazează pe contracte fictive, care nu au fost puse în executare şi au condus la obţinerea facilităţilor din fondul de şomaj”.

Pe parcursul cercetărilor, procurorii au stabilit că aceleași angajări fictive au fost efectuate la încă alte două firme, în dosar fiind implicate în total 4 firme, ca părți responsabile civilmente.

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI